Abilitati practice de recrutare si selectie

Prin intermediul acestui seminar va oferim posibilitatea de a va familiariza cu diverse metode si instrumente de selectie si evaluare, concentrandu-ne indeosebi asupra procesului de intervievare. Toate aceste metode tin cont de specificul pietei romanesti de recrutare si sunt prezentate interactiv, intr-o maniera practica, prin exercitii.

 

Continutul programului  
Beneficiile participarii
- Cum planificam procesul de recrutare
- Cum definim criteriile de selectie si evaluare
- Recrutarea bazata pe "competente"
- Operationalizarea competentelor
- Profilul postului vacant
- Cum analizam, interpretam si selectam CV-urile
- Tehnici si metode de intervievare - Interviul structurat comportamental
- Cum formulam intrebari pentru a obtine informatii relevante
- Cum evaluam compatibilitatea cu postul si cu organizatia
- Cum evitam erorile in procesul de selectie si evaluare
- Cand si in ce fel folosim instrumentele de evaluare psihologica
  - Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta in domeniul recrutarii si selectiei

- Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie

- Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii de caz)

- Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti specialisti din domeniu
     
Detaliile participarii   Cui se adreseaza
- Durata – 2 zile
- Investitia dvs – 600 euro /persoana, plus TVA
- Data – 4-5 Decembrie 2008
- Locatia – Bucuresti.
- Termen limita pentru inscrieri – 28 Noiembrie.
  - Specialisti in resurse umane
- Coordonatori de departamente
- Manageri

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati la adresa: alexandra.urseanu@hart.ro sau la numerele de telefon : 021- 310 54 57/59