Intrebarile cheie si raspunsurile castigatoare intr-un interviu!
Ce ne puteti spune despre dumneavoastra? Raspunde astfel: (inainte de a raspunde cel mai bine este sa clarifici cate detalii se asteapta sa auda intervievatorul) pentru o prezentare de 3-5 minute, cel mai bine este sa descrii pe scurt experienta profesionala pentru 15-20 de minute cel mai bine este sa dai o descriere cu mai multe detalii prin care vei accentua abilitatile si cat mai multe din rezultatele tale.Ca sa poti raspunde cu usurinta la o astfel deintrebare iti recomand sa pui pe hartie informatiile respective si sa le repeti de cateva ori. Fii atent si la comporamentul pe care trebuie sa il eviti, si anume: De ce ati renuntat la ultimul loc de munca? Raspunde astfel: Spune adevarul bine! De regula nu exista un singur motiv pentru care schimbam un job. Iata posibile motive care pot fi mentionate: - mi s-a ivit o ocazie unica sa preiau o pozitie cu mai multe responsabilitati si mai multe oportunitati de dezvoltare; ; Puncte tari - puncte slabe, argumentati va rog! Se urmareste:capacitatea de autocunoastere, nivelul de onestitate, increderea in sine – suficienta pentru a spune adevarul Raspunde astfel: Puncte slabe: uneori prea serios in demersul de a obtine rezultate (in cazul acesta punctul slab poate fi vazut foarte usor tot ca un punct tare “e bine ca e serios”), perfectionist (asemenea) Se urmareste: cat de mare este motivatia pentru pozitie si interesul pentru companie Dati-mi un exemplu despre o situatie in care ati condus o echipa. Ce rezultate ati avut? Ce dificultati ati avut? Nu cumva rezultatele au aparut din alte motive, si nu ca urmare a actiunii tale? Se urmareste: testarea in situatii de stres si inconfort unde cuvantul nostru este pus sub semnul intrebarii. Intervievatorul vrea sa afle cum ne comportam in situatii care ne pun rabdarea la incercare. Se urmareste: capacitatea de a accepta greselile pe care le faci si capacitatea de a invata din ele. Raspunde astfel: Cu totii facem greseli. Interesant este faptul ca cei care au succes sunt persoane care fac mai multe greseli decat majoritatea care au rezultate mediocre. Ce este la fel de important insa este sa inveti din acele greseli si sa cauti sa eviti sa le repeti. (Alege o greseala pe care ai facut-o din care ai invatat cel mai mult pe plan profesional) Intrebarile de final. Deseori acestea indica finalizarea unui interviu reusit. Doriti sa ne intrebati ceva? Intrebarile pe care trebuie sa le pui tu.
- Care este cea mai mare provocare a departamentului respectiv? - Care este cea mai mare provocare a firmei in acest moment? - Care sunt produsele firmei? (ar trebui sa le stii, le poti afla de pe internet!) - Cat de mare este firma/care este cota de piata? (ar trebui sa stii –poti afla de pe internet!) - Care este salariul pentru o astfel de pozitie? (da impresia ca vii numai pentru bani!)
Ai aplicat. CV-ul tau a atras atentia si urmeaza interviul. Pentru a te ajuta sa te pregatesti cat mai bine am intocmit o lista cu intrebarile intalnite frecvent si am analizat:
- scopul adresarii lor
- raspunsurile care iti sporesc sansele de reusita
In continuare, vom aborda intrebarile cheie. Fiind dificile, la acestea se pierd puncte cel mai frecvent.
Se urmareste: interlocutorul incearca sa gaseasca in ceea ce spui ceva interesant de care sa se lege pentru a sapa si verifica atat experienta, cat si credibilitatea ta.
- nu vorbi mai mult decat isi doreste angajatorul
- nu intra in detalii care stii ca nu te ajuta, ca de exemplu am plecat de la firma x pentru ca nu m-am inteles cu seful meu
Se urmareste: cauza plecarii de la o companie pentru care ai lucrat, ce te motiveaza, daca exista riscul ca tu sa pleci dupa o scurta perioada de angajare.
- mi s-a ivit o ocazie unica sa lucrez intr-o companie de renume precum X in care puteam sainvat si sa-mi dezvolt nivelul de profesionalism
Puncte tari: comunicativ (ma inteleg bine cu persoane foarte diferite), rezultate (ma concentrez pe rezultate si nu ma las pana nu finalizez), saritor (ii ajut pe cei din jurul meu de cate ori pot)
De ce ati optat pentru firma noastra?
Raspunde astfel:
- aveti un model de afacere unic, care ma atrage;
- sunteti o companie de mare renumein sensul: profesionalismului/ culturii organizationale bazate pe principiul de meritocratie/ marca de succes/ ofera posibilitatea de crestere pe termen lung;
- sunteti o companie mica in crestere unde atmosfera este una foarte apropiata intre colegi. (E posibil sa fi cautat detalii despre firma insa nu ai gasit. Ca urmare poti mentiona ca ai multe intrebari despre produsele firmei si perspectivele de viitor).
Atentie! Evita urmatoarele raspunsuri: pentru ca am auzit ca platiti salarii mari, pentru ca aveti un program de lucru lejer pentru ca sunteti aproape de casa
Se urmareste: un exemplu concret care sa demonstreze abilitatea ta de a conduce o echipa
Raspunde astfel: Cat mai concret si la obiect cu un exemplu real din experienta proprie. Explica atat proiectul respectiv, cat si rolul tau in echipa.
Atentie! Trebuie sa stim ca este ok sa cerem putin timp de gandire, 10 sau maximum 20 de secunde cat sa gasim un exemplu bun pe care sa-l expunem. Daca nu ai experienta profesionala, poti face apel la alte experiente extracuriculare, spre exemplu in cadrul unor proiecte sau evenimente.
Gandeste-te la orice rezultate pozitive obtinute. (Ai redus numarul de erori raportate de useri? Ai realizat proiectul intr-un termen foarte scurt? Cati beneficiari a avut proiectul descris)
Atentie! Pentru a valida experienta de conducere este nevoie de rezultate concrete altfel se poate interpreta ca nu ai fost in stare sa conduci echipa cu succes.
Se urmareste: Sa dovedesti in continuare cat de credibila a fost experienta pe care tocmai ai explicat-o, prin ce greutati ai trecut, ce aiinvatat dinacele greutati si cum ai reusit sa le depasesti.
Raspunde astfel: Mentioneaza o dificultate pe care ai si depasit-o. Explica in mod concis si concret situatia sI felul in care ai rezolvat-o.
Raspunde astfel: cu atitudinea voi fi relaxat si voi raspunde in mod profesionist oricat de mult mi se vor testa nervii, lucru care iti va folosiin multe alte situatii concrete...
Alte exemple de intrebari folosite pentru testarea reactiei la stres sunt: 
- Sigur d-voastra ati avut rolul de … ?
- Dar de ce nu ati fost in stare sa … ?
- Puteti sa-mi dati un exemplu cu o greseala pe care ati facut-o?
Atentie: Evita greselile pe care nu le poti sprijini cu lectii pe care le-ai invatat.
Daca vi s-ar oferi postul, cand ati putea incepe ?
Se urmareste: aflarea disponibilitatii de a incepe, daca se face oferta.
Raspunde astfel: Trebuie sa arate ca vei trata actualul angajator cu respect.Exemplu: trebuie sa dau preaviz de minimum 15 zile.
Atentie! Vestea buna este ca daca ajungi laintrebarea astainseamna ca intervievatorului i-ai facut o impresie buna si ca ai sanse mari sa primesti o oferta. Totusi, trebuie evitate raspunsurile de genul “IMEDIAT” cu exceptia situatiilor cand nu ai un job si poti spune chiar in urmatoarele zile.
De obicei, ni se da posibilitatea sa punem intrebari daca dorim. Aceasta ocazie trebuie fructificata cat se poate de mult, fiind o sansa sa aflam si noi anumite informatii necesare in decizia de a ne angajain firma respectiva. In acelasi timp, este o alta modalitate de a sublinia interesul pentru job si firma.
Exemple de intrebari potrivite:
Atentie la intrebarile de evitat:
- Cum este structurat departamentul x din care face parte job-ul?
- Care este viziunea sau obiectivul companiei pe urmatorii 3 sau 5 ani?
- Care este programul de lucru? (da impresia ca ti-e teama sa lucrezi prea mult!)
PS: Lasa-ne un comentariu in care sa ne spui cat de util ti s-a parut acest articol.
Alte articole din aceasta sectiune:
Spre ce domenii sa iti indrepti cariera in 2012
Tu stii ce isi doresc angajatorii de la tine?
Comentarii de la utilizatori
2008-10-05
clau76
Consider ca este foarte util pentru aceea care sunt la inceput de drum.Desi stiam aceste intrebari,totusi nu am fost angajata.Ma vad in postura ca dupa 13 ani de munca intr-un anumit domeniu(vanzari),sa fac facultate la o varsta in care trebuia sa am deja copii,doar pentru a incerca sa-mi schimb domeniul de lucru.
Nu este foarte greu ceea ce-mi doresc...spre ex.am lucrat in vanzari si casier,fac o facultate de Finante-Banci si vreau cu tot dinadinsul sa capat un simplu post de casier intr-o banca.Am tot fost pe la interviuri,am aplicat toate intrebarile de mai sus,chiar si altele,am facut si un test dat de ei si...NU M-AU ANGAJAT!DE CE?UNDE GRESESC?Spuneti-mi,ptr ca simt ca o iau razna.Postul de casier lei/valuta intr-o banca,este un post periculos si totusi se accepta cu studii medii.Explicati-mi...
2008-06-09
solitaria
Foarte bun si educativ acest articol, pentru cei care nu stiu cum sa se comporte la un interviu acest articol este un foarte util ghid.
Felicitari!
2008-06-09
tarcean.csaba
da este foarte util acest articol. singura observatie p care o am este in legatura cu intrebarile indicate pt a fi puse de candidat. nu trebuie evitata intrebarea in legatura cu programul de lucru, fiindca de foarte multe ori in oferta nu este mentionat programul(sau chiar daca este, de multe ori putem sa ne inselam)...iar intrebarea in legatura cu salariul,in cazul in care nu am primit informatii despre acesta in decursul interviului (pt k in mod normal persoana care face interviul trebuie sa ne informeze in aceasta privinta) deloc nu trebuie evitata, din discutii cu angajatori a rezultat k si ei prefera un candidat care sa aibe "tupeul" sa puna aceasta intrebare(...) ATENTIE: NU TREBUIE COMENTAT OFERTA DE SALARIU,(deci fara a insista p acest subiect, pur si simplu "a intreba" si "a constata")
2008-06-10
shravankumar_t
The article is very good and will surely help everyone to pass through the interview process in a good way. I really thank you for providing me with such important information on how to go through the interview process.
2008-06-10
cristinaviiu
Foarte interesant acest articol! Multe din intrebarile mentionate le-am "primit pe viu", ca sa zic asa.... Sunt cateva la care, recunosc, nu ma gandisem.
Informatiile de mai sus sunt sigura ca imi vor folosi.
Felicitari si succes!
Crisina
2008-06-16
maxim.iulian
:) e ca si cum la ultimul interviu persoana de la HR a avut in fata aceasta schita cu intrebari !!! Prea tare!
Este de retinut !!!
Multumesc echipei HIPO.RO !!!
2008-06-26
md_power
este foarte bun articolul...eu am primit sfaturi asemanatoare de la o prietena si am luat interviul. Binenteles ca nu conteaza numai aceste intebari si raspunsuri..trebuie sa ai curaj , tinuta, cunostinte in domeniu...minime...(am primit si o astfel de intrebare), sa vada ca iti doresti cu adevarat sa lucrezi pentru ei...va multumesc ca va preocupati de astfel de lucruri.
Eu as fi foarte interesata de sfaturi privind comportamentul pe care trebuie sa-l avem la serviciu, de relatiile intre colegi..cum ar trebui sa fie...
2008-06-28
repozant
E bun, cum ziceti voi, doar in ideea ca te face sa folosesti acelasi limbaj de lemn si aceleasi linguseli pe care orice angajator le vede si le accepta ca fiind standard la orice interviu. In rest, articolul e doar "vorba goala", la care pun botul numai cei ce n-au lucrat in viata lor.
Mai pe scurt, articolul pare facut de niste tocilari notorii din domeniul resurselor umane, care n-au lucrat la viata lor decat cu frazele goale si lipsite de sens si cu fandosisme de conduita la interviuri. Nu e evident ca e facut din perspectiva unui angajator? Ce prostie e aia sa nu iti aflii salariul sau timpul de lucru? Mergem la noroc, asa, poate-poate dam peste angajatorul perfect, cu bagheta magica? Hai sa fim seriosi!
2008-07-05
testam3
@repozant
Eu cred ca nu ai citit cu atentie primul pargraf din articol. Aceste sfaturi sunt aplicabile in special pentru primul interviu! Scopul tau aici este sa ajungi in etapa urmatoare, al doilea interviu si negocierea finala!
PS: Aceeasi echipa de tocilari de HR a scris si articolul 10 lucruri la care sa te uiti inainte sa alegi un job - care numai din prisma angajtorilor nu este :))
http://www.hipo.ro/locuri-de-munca/vizualizareArticol/223/10+lucruri+la+care+sa+te+uiti+inainte+sa+accepti+un+job%21
2008-10-30
cosmin.condurache
beton
2008-11-22
budrescu
Cum se rapunde la intrebarea "Ce salariu doriti"? Spui suma pur si simplu sau exista alt raspuns?
2009-01-26
Anichika
Intradevar este un articol destul de util p/u incepatori si nu numai,multa lume inca nu stie cum sa se comporte la un interviu.Este un test p/u o reusita.Cred ca cel mai important e sa fii sigur pe tine si pe ceea ce stii...cu siguranta resusesti.Succes !!!
2009-01-26
Anichika
Intradevar este un articol destul de util p/u incepatori si nu numai,multa lume inca nu stie cum sa se comporte la un interviu.Este un test p/u o reusita.Cred ca cel mai important e sa fii sigur pe tine si pe ceea ce stii...cu siguranta resusesti.Succes !!!