BDO Conti
<< compania anterioara | urmatoare >> Full company name: BDO Conti Audit SRL Scurta prezentare BDO International este o retea internationala de firme de contabilitate publice, numite Firme Membre BDO, furnizand servicii clientilor internationali. Fiecare Firma Membra BDO este o entitate independenta legal in tara sa. Veniturile totale realizate de Firmele Membre BDO s-au ridicat la 4.1 mld. USD in 2007. Intreaga retea cuprinde 626 de birouri, in 110 de tari si aproximativ 31.576 parteneri si angajati ai Firmelor Membre, care furnizeaza servicii de consultanta in intreaga lume. BDO International este reprezentata in Romania de BDO Conti Audit, societate cu sediul central in Bucuresti. Domenii in care oferiti servicii / arii de competenta: Principalele domenii de expertiza ale BDO sunt: Industrii: Banking, Farmaceutice, Retail, Energy & Utilities, Telecom Clienti reprezentativi: Bayer , Colgate-Palmolive, Romaero, Woodcote, Beiersdorf, Schindler, Heidi Chocolats Suisse, Tchibo, Chipita, DHL International ,GfK, Billa Romania, Tetra Pak, Aventis Crop Science, Raiffeisen Capital Investments, OMV Romania Mineraloel Website: www.bdo.ro Procesul de recrutare Care este profilul ideal al unui candidat pentru compania dvs? 1. Student an terminal/Absolvent studii superioare economice (preferabil dar nu limitat la: Contabilitate, Finante, Banci, Audit) Total Calendarul de recrutare pentru 2008 Primim aplicatii pe tot parcursul anului. Etapele procesului de recrutare si durata estimata medie (de la primul interviu pana la inceperea efectiva a lucrului) Modalitatea recomandata de aplicare Departamentul HR poate fi contactat la: Joburi disponibile pentru absolventi de facultate si persoane cu pana la 5 ani experienta Cum e sa lucrezi in companie? Cultura organizationala a companiei (Stilul / modul de lucru / Echipa) Ce ne puteti spune despre pachetul de beneficii? Ce ne puteti spune despre programele de pregatire(training) oferite consultantilor? Ce ne puteti spune despre posibilitatile de promovare si dezvoltare? Exista un career path predefinit? Scurt CV al manager-ului De ce ar alege un candidat BDO Conti? Locuri de munca la BDO Conti Pentru a aplica la joburile oferite accesati: HiPo.ro - BDO Conti << compania anterioara | urmatoare >>
Type of company: Multinationala
Number of employees: 150 in Romania, 31.576 in BDO International
Competence area: Financiar, Management / Strategie
2. Cunostinte Engleza
3. Cunostinte avansate in folosirea calculatorului (MS Office, Internet, E-mail);
4. Cunostinte de contabilitate, audit, IFRS (constituie avantaj)
5. Abilitati de comunicare si relationare cu clientii;
6. Planificare si organizare
7. Flexibilitate, creativitate, spirit de echipa
8. Capacitate de sintezã si analizã
9. Atentie la detalii
10. Integritate si obiectivitate
Care sunt criteriile prin care evaluati un candidat si ce importanta au?
Criteriu
Procent
Facultatea absolvita si rezultatele academice
30%
Activitati extracuriculare
5%
Experienta de lucru
10%
Experienta internationala
5%
Cunostintele de limbi straine
10%
Abilitatile de lucru cu software specific
5%
Rezultatele obtinute la teste si interviuri
30%
Certificari specifice
5%
100%
Trainee program
Aprilie - Iulie
Trainee program
Octombrie - Februarie
Etapa
Durata
Testare (test specialitate, test engleza, test psihologic)
3h
Interviu HR
30 min
Interviu Partener
1h
Total
2-7 zile
Mail: recruitment@bdo.ro
Telefon: 021.319.94.76
Mobil: 0754.07.00.07
Media de varsta a angajatilor BDO este 25 de ani, ceea ce arata ca BDO este o companie “tanara”, dinamica, flexibila, axata pe dezvoltarea profesionala continua si pe cariera. Mediul de lucru este relaxat, se lucreaza in echipe, se pune accet pe comunicare si transparenta interna. Angajatii au o anumita independenta in efectuarea sarcinilor de serviciu dar termenele de predare a lucrarilor sunt importante.
Contactul cu numerosii clienti ai BDO faciliteaza o evolutie rapida pentru angajatii BDO si le ofera expunerea si experienta pe care altii in alte companii o acumuleaza poate in 3 ani.
Oferim aceleasi beneficii pe care le ofera si piata si sa dorim sa incurajam o viata activa si sanatoasa:
Traininguri tehnice interne: Trainingurile tehnice cuprind informatii si cunostinte necesare desfasurarii activitatii practice de audit: atat teorie, best practices, studii de caz, exemple parctice din viata reala, etc, adaptate la nivelele de dificultate corespunzatoare nivelelor de experienta ale participantilor.Trainingurile interne sunt menite sa fie interactive, cuprind concursuri cu premii, jocuri de echipa, etc.
Trainingurile non-tehnice (soft skills): acestea se parcurg la sfarsit de sezon (busy seasons), conform nevoilor de dezvoltare identificate la nivelul fiecarui angajat. Din randul trainingurilor non-tehnice pot fi mentionate: Public speaking, Comunicare, Client Service, Time Management, Project Management.
BDO ofera oportunitati de dezvoltare profesionala si promovare pentru fiecare angajat. Dezvoltarea profesionala se asigura prin trainingurile periodice si este implicita. In plus, compania sustine financiar integral participarea la ACCA pentru personalul interesat. In urma evaluarilor periodice (de 1-2 ori pe an, se decide Planul Personal de Dezvoltare si desigur, acolo unde au fost intrunite conditiile, trecerea la nivelul urmator. Spre deosebire de companii similare, evolutia in cariera in BDO este mai rapida, “distanta” intre nivelul de entry si nivelul maxim de Partener fiind mai “scurta” cu cateva nivele. Astfel, cel mai tanar Partener in BDO are 33 de ani.
Nume: Faur Sorin
An Nastere: 1975
Absolvent Psihologie: 2000
Absolvent Master Psihoterapie si Psihodiagnostic: 2001
Absolvent Master Psihologie Organizationala: 2002
Head of Recruitment Department Adecco: 2002-2005
HR Director Ipsos Interactive Services: 2005-2008
HR Director BDO: 2008-prezent
Autor articole de specialitate in Adevarul, Business Standard, Business Week, Money Express
Autor carte: Arta Memoriei. Tehnici de antrenament.
