Maximizeaza-ti sansele de a obtine cel mai bun program de internship sau trainee



Maximizeaza-ti sansele de a obtine cel mai bun program de internship sau trainee
 
Procesul de recrutare si selectie al unui program de internship si trainee difera de la companie la companie. In timp ce unii specialisti in recrutare au inclus un proces de trei etape, alti angajatori implica si sapte probe. Odata ce ai gasit programul potrivit si te-ai decis sa aplici, asigura-te ca esti informat cu ce presupune procesul si pregateste-te sa treci cu brio toate etapele. Cel mai probabil, nu vei fi singurul interesat, iar orice angajator cauta sa gaseasca cel mai potrivit candidat.

In continuare, iti vom prezenta cateva sfaturi care sa te ajute sa obtii cele mai bune rezultate si sa fii selectat pentru programul la care ai aplicat. 

Ce te ajuta sa treci in CV?
 
  • Experienta de la facultate
Daca ai obtinut bursa de merit sau te-ai implicat in proiecte universitare si ai primit un scor bun, menționeaza acest lucru in randul rezultatelor academice. De altfel, nu uita sa prezinti experienta stagiului de practica din timpul facultatii, care au fost responsabilitatile, dar si abilitatile pe care le-ai dobandit. Fiind, poate, prima interactiune cu piata muncii, angajatorii au nevoie sa afle cum te-ai descurcat si ce ai invatat.
 
  • Experienta de voluntariat         
Un stagiu de voluntariat iti aduce experiente care sa te sprijine in procesul tau de dezvoltare. Orice implicare a ta în activitatile derulate de organizatiile studentesti cunoscute in piata (AIESEC, BEST, ASER, VIP, s.a.), cantaresc mult in momentului evaluarii. 

Pentru a citi articolul in intregime, descarca publicatia Ghidul Angajatorilor – Editia Internship&Trainee 2016.