Articole din Ghidul Angajatorilor editia 2015 - 2016 Internship & Trainee


Ghidul Angajatorilor editia 2015-2016 iti ofera informatii utile despre programele de internship, traineeship, management trainee, stagii de practica. Rasfoind aceasta publicatie, afli care sunt previziunile in ceea ce priveste recrutarile companiilor de TOP si ce asteptari au acestea de la candidati.


Completeaza puzzle-ul „Best intern” cu 7 tips&tricks  

 

Networking + Experienta practica + Perioada de invatare = combinatia perfecta pentru tine

 

Care este cea mai buna investitie pe care o poti face cat timp esti student?

 

Mic dictionar de programe adresate studentilor
2015.

 

Care sunt previziunile in recrutare pentru juniori?

 

8 proiecte pentru cariera ta

 






 

Completeaza puzzle-ul „Best intern” cu 7 tips&tricks


Modul in care actionezi in companie poate fi reprezentativ pentru inceputul tau de cariera. Odata ajuns in cadrul unei companii, ca intern, tine de tine cum te faci remarcat, in asa fel incat, la sfarsitul programului sa ti se prezinte o oferta de angajare. In cazul in care nu exista posturi disponibile, nu inseamna ca angajatorul nu poate oferi referinte. Din contra, te poate ajuta chiar foarte mult, oferind feedback pozitiv, scrisoare de recomandare sau sa iti prezinte oferte de joburi in alte companii.
Angajatorul va face orice este posibil ca tu, in calitate de intern sa te poti dezvolta, insa tine de tine, de ambitia si determinarea de care dai dovada.

1. Stabileste obiectivele perioadei in care vei fi intern

O discutie cu persoana care te supravegheaza si care iti traseaza task-uri, te va ajuta sa iti ajustezi asteptarile de la companie si de la programul de internship pe care il urmezi. Este important sa stabiliti o serie de obiective de invatare atat pe termen scurt cat si pe termen lung. 

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016

 

Networking + Experienta practica + Perioada de invatare = combinatia perfecta pentru tine


In Romania, conceptele de internship si trainee sunt din ce in ce mai cunoscute printre studenti si proaspat absolventi dar si printre companii. Aceste  programe sunt folosite in peste 90% dintre cazuri ca modalitate de recrutare a potentialilor angajati, fapt ce ii avantajeaza atat pe angajatori cat si pe candidati. Printre avantajele unui internship/traineeship se regaseste si faptul ca poti obtine experienta profesionala, o oferta de angajare in cadrul companiei si sansa de a interactiona cu specialisti din domeniul tau de interes.

Beneficiile unui program de internship sau trainee

A gasi un job potrivit, care sa se incadreze in cerintele fiecarei persoane si care sa ii indeplineasca  asteptarile, poate reprezenta o adevarata provocare, mai ales in cazul in care nu exista experienta anterioara. Un internship sau traineeship poate fi varianta cea mai buna pentru tine, astfel iti oferim cateva argumente care sa te ajute sa intelegi valoarea unui asemenea program pentru cariera ta.

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016

 

Care este cea mai buna investitie pe care o poti face cat timp esti student?


Care sunt cele mai profitabile investitii pe care le poti face cat esti inca student? Poti sa investesti la Bursa si sa fie un an spectaculos in care actiunile sa creasca cu 15%. Poti sa investesti intr-o moneda straina si sa isi deprecieze valoarea foarte mult. Dar NICIO investitie nu se compara cu a investi in cariera TA. Cu exceptia unei astfel de investitii, orice alt tip de investitie presupune riscul de pierdere sau micsorare a sumei initiale, iar castigul sau macar recuperarea banilor, nu sunt garantate. Cu siguranta, cele mai bune investitii sunt cele in dezvoltarea ta profesionala, implicarea in actiuni de voluntariat, proiecte extracurriculare, programe deschise de companii, dezvoltarea cunostintelor de limbi straine. Iar atata timp cat esti inca student, acestea sunt cele mai bune investitii pe care le poti face. Castigurile sunt garantate! Poate in unele cazuri vor aparea cu intarziere, insa cu siguranta se vor vedea in timp.

Care sunt directiile in care poti investi?

1. Trateaza cu seriozitate proiectele si cursurile de la facultate
Mergi la seminarii si cursuri in mod constant. Nu neglija facultatea. Trateaza cu seriozitate cunostintele teoretice. Sunt foarte multi tineri care termina o specializare si nu cunosc concepte de baza ale domeniului. La fel ca in constructia unei case este foarte important sa ai o fundatie solida inainte de a construi orice altceva, in cazul tau inainte de a experimenta si asimila aspectele practice. 

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016

 

Mic dictionar de programe adresate studentilor


Tu ce alegi? Graduate program, management trainee, trainee, internship sau stagiu de practica?

Ai aflat cat de importanta este implicarea intr-un program exacurricular dar nu stii care sunt programele la care sa aplici? Afla din acest articol ce presupune un program dedicat absolventilor, management trainee, trainee, internship sau stagiu de practica. Atunci cand esti in cautarea unei oportunitati de cariera descoperi o multime de posibilitati, iar fara sa fii corect informat nu vei putea sa alegi un program care sa ti se potriveasca. Descopera din articolul de mai jos care sunt diferentele si asemanarile si decide ce ti se potriveste cel mai bine.

Graduate program

Acest tip de program este oferit tinerilor absolventi si se desfasoara pe o perioada nedeterminata de timp. Acest program este asemanator unui job full-time si este platit la fel. In cele mai multe cazuri, dupa finalizarea programului, in functie de evaluarea primita, ti se poate oferi sansa sa lucrezi in cadrul companiei. 

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016

 

2015. Care sunt previziunile in recrutare pentru juniori?


Care sunt predictiile pe piata joburilor in 2015? Ce anume au in vedere angajatorii si ce asteapta de la viitorii angajati? Ce aspecte depind de tine si cum te poti adapta la cerintele angajatorilor, astfel incat sa obtii jobul dorit? Afla din randurile de mai jos pe ce anume se axeaza marile companii in 2015, care sunt planurile de recrutare si care sunt criteriile in functie de care vor face recrutari in acest an.

O societate in expansiune, supra-conectata la noile tehnolgii si care se deplaseaza cu viteza luminii 24/7/365, solicita in mod explicit un mod de comunicare eficient.

Modul in care reusesti sa transmiti companiei competentele si abilitatile tale (aplicarile online, CV-urile actualizate pe site-urile de joburi, profiluri de Linkedin, CV video, etc.) te ajuta sa atragi atentia angajatorului si astfel sa te diferentiezi de restul candidatilor.

Inainte sa iti planifici modalitatea in care te vei prezenta in fata angajatorului este important sa stii care sunt tendintele in recrutare si industriile in care se vor face cele mai multe angajari.

Conform studiului realizat de portalul de recrutare Hipo.ro, previziunile specialistilor in ceea ce pri- veste gradul de angajare in 2015 sunt unele pozitive, astfel ca 74% dintre angajatori estimeaza o crestere a numarului de angajati in 2015 raportat la 2014.

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016

 

 8 proiecte pentru cariera ta


Oportunitatile de cariera pentru care optezi in perioada studiilor pot avea o importanta vizibila asupra evolutiei tale profesionale. Pentru a evita alegerile gresite, sfatul nostru este sa te asiguri ca esti bine informat cu privire la proiectele in care te poti implica. In randurile ce urmeaza gasesti cateva dintre proiectele dedicate studentilor si masteranzilor, dar in egala masura si profesionistilor, proiecte la care iti recomandam sa participi. 

1. Consulting Days are loc in fiecare an in luna martie si isi propune sa identifice tineri cu potential, cu rezultate academice deosebite, expunere internationala, implicare in proiecte extracurriculare sau membrii in ONG-uri studentesti care isi doresc sa lucreze in domeniul consultantei: Accounting, Audit, Taxe, Legal, IT sau Management Consulting. 

Pentru a citi articolul in intregime descarca Ghidul Angajatorilor, Internship & Trainee, 2015-2016.
 

Descarca Ghidul Angajatorilor -
Internship & Trainee 2015 – 2016