In acest moment cautam vorbitori de limbi straine (germana, italiana, franceza, poloneza, turca, olandeza, spaniola, maghiara) dar care sa stie si engleza foarte bine.
Nu cerem experienta. Tocmai pentru ca tot ceea ce trebuie sa stii inveti prin training, experienta ta anterioara conteaza mai putin. Cautam sa vedem ce abilitati personale ai si daca te-ai potrivi in compania noastra.
Procesul nostru de recrutare incepe pe site-ul www.pgbalkans.com.
| Pasul 1 | Pasul 2 | Pasul 3 | Pasul 4 |
 |
 |
 |
 |
| Primul pas este crearea unui cont online, cu care poti aplica la mai multe pozitii si in care vei putea vedea statusul tau in procesul de selectie. | Apoi vei trece de un test online, asemanator unui test de personalitate, cu 40 de intrebari, eliminatoriu. | Dupa acest Online Assessment, vei fi chemat/a la sediul P&G, pentru un test de rezolvare de probleme. Vezi exemplu. | In final, vei avea 3 interviuri cu viitorii tai manageri. |
Urmatorul val de angajari pentru 2009 va permite noii echipe sa inceapa lucrul la data de 1 martie 2009. Toti candidatii vor putea intra in procesul de aplicare si pentru urmatoarele angajari. Acceptam aplicatii continuu.
Deadline-ul pentru primirea aplicatiilor este 1 februarie 2009.
