Manager Mentenanta

Angajator: 1TEDJOB SRL
Domeniu:
  • Achizitii - Logistica - Aprovizionare
  • Chimie - Petrochimie
  • Inginerie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Piatra Neamt
  • Actualizat la: 09.12.2016
    Scurta descriere a companiei

    O platforma online unde companiile si candidatii se vor intalni si vor incepe parteneriate de succes.

    Cerinte

    Candidatul ideal:

    1. Pregatire de specialitate - studii superioare de profil tehnic
    2. Experinta pe o pozitie similara - minimum 3 ani
    3. Limba engleza – nivel mediu
    4. Cunoasterea legislatiei in vigoare
    5. Persoana dinamica si cu bune abilitati in organizarea, coordonarea si functionarea activitatii de mentenanta;
    6. Cunostinte avansate de operare PC (Windows si MS Office)
    7. Abilitati de planificare, organizare, control si comunicare.
    8. Implicare in rezolvarea sarcinilor trasate si respectarea dispozitiilor superiorilor

    Responsabilitati

    Sarcini si responsabilitati:

    1. Intocmeste planul de mentenanta preventiva pentru fiecare sectie si instalatie, cu necesar estimat de piese schimb, carburanti, consumabile, personal si cooperari terti.
    2. Participa la elaborarea planului de revizii, pentru fiecare sectie, detaliat pe instalatii.
    3. Planifica mentenanta echipamentelor electrice si electronice (PC-uri instalatii, tablouri electrice, convertizoare de frecventa etc.).
    4. Planifica ordinea si modul de lucru pentru lucrarile in curs si cele care urmeaza a fi efectuate, la nivel general.
    5. Participa la elaborarea bugetului anual de venituri si cheltuieli.
    6. Verifica respectarea indeplinirii planurilor de executie (cantitate si timp) pentru lucrari executate in regie proprie sau/si cu firme terte.
    7. Propune solutii de imbunatatire a sistemelor de automatizare, urmarire, control si inregistrare date din cadrul instalatiilor de productie.
    8. Verifica lunar incadrarea in valorile bugetate asumate si stabileste masuri pentru compensarea valorilor depasite sau propune ajustari pentru valorile bugetate supraevaluate.
    9. Creaza, mentine si incurajeaza un mediu de lucru echilibrat, deschis, fara conflicte si competitiv
    10. Participa la intocmirea si actualizarea fiselor posturilor subordonate; participa la selectarea personalului pentru departamentul sau; instruieste permanent personalul din subordine; propune masuri pentru motivarea personalului din subordine.