Junior Recruiter

Professional represents for over 25 years, the most performing Romanian approach of complete human resources services on the market.

We define our approach and evolution through key-words like professionalism, dedication, promptitude, flexibility and ethics. We take pride of a reputation that obliges and challenges us to discover and develop new methods, designed to respond to our clients need.

- Absolvent studii superioare (studiile in domeniul socio-uman sau marketing/comunicare constituie un avantaj);

- Cunostinte MS Office (Word, Excel)/Outlook - nivel mediu;

- Cunostinte limba engleza nivel mediu (reprezinta un avantaj);

- Abilitati foarte bune de organizare, comunicare, prezentare si relationare cu oamenii;

- Capacitate de observatie si analiza comportamentala;

- Capacitatea de a urmari si de a solutiona mai multe proiecte de recrutare/selectie in paralel;

- Capacitatea de gestionare eficienta a timpului si a prioritatilor – capacitatea de a respecta termene;

- Abilitati de lucru in echipa;

- Orientare catre rezultate.

- Gestionarea proiectelor de recrutare alocate;

- Identificarea si administrarea canalelor de recrutare potrivite pentru fiecare proiect in parte;

- Conceperea si postarea anunturilor de recrutare pe baza discutiilor cu managerul de proiect;

- Sustinerea interviurilor si participarea activa in cadrul procesului de selectie a candidatilor;

- Raportarea periodica privind statusul proiectelor de recrutare derulate;

- Selectarea candidatilor, in functie de criteriile si cerintele proiectului/clientului;

- Contactarea candidatilor in vederea programarii interviurilor;

- Evaluarea si emiterea de propuneri cu privire la candidatii selectati si repartizarea acestora pe diferite proiecte;

- Administrarea si actualizarea bazei de date cu candidati.