Specialist salarizare

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Contexpert active.


Vezi toate job-urile Specialist salarizare active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro

Angajator: Contexpert
Domeniu:
  • Contabilitate Finante
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Secretariat - Administrativ
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 0 - 1 an experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 07.12.2016
    Scurta descriere a companiei

    Membra a HLB International, Contexpert este o companie de top din Romania care ofera inca din 1996, servicii de contabilitate, consultanta fiscala, audit, inventariere, salarizare si administrare de personal (locul 5 in topul companiilor de contabilitate din Bucuresti, potrivit CECCAR).

    Creata in 1969, HLB este o retea internationala dinamica de consultanta de business care serveste clienti din peste 130 de tari, cu peste 600 de birouri in lume, 1900 de parteneri si peste 17000 de profesionisti. Membrii HLB si-au construit o reputatie puternica in tarile lor si proiecteaza o identitate globala comuna, promovand expertiza locala cu performanta internationala.

    Contexpert s-a nascut in urma cu 19 ani dintr-o initiativa indrazneata si a devenit o afacere de succes prin dedicatia totala a managementului si a angajatilor sai. In prezent, Contexpert este o companie respectata in mediul de afaceri romanesc, avand un portofoliu de peste 300 de companii nationale si multinationale ce deruleaza afaceri cu cifre de piata semnificative.

    Serviciile de calitate si oamenii sunt cele mai importante resurse pentru companie. S-a investit in ei si s-a creat o structura flexibila de promovare, in care fiecare isi poate gasi calea spre dezvoltarea profesionala. Managementul companiei a ales sa puna pret pe delegarea responsabilitatilor si cresterea continua bazata pe evolutia si specializarea echipei. Drept urmare, fiecare membru din echipa este incurajat sa devina din ce in ce mai bun in ceea ce face si sa reprezinta o sursa de inspiratie pentru cei aflati la inceput de cariera.

    Cerinte

    Cum ar trebui sa fie noul nostru coleg?

    - Sa aiba experienta un an intr-un departament de Salarizare
    - Sa aiba studii in domeniul economic (reprezinta un avantaj facultatea de Contabilitate)
    - Cunoştinţe de legislaţia muncii (reprezinta un avantaj detinerea unui Atestat Inspector Resurse Umane)
    - Cunoştinţe avansat de operare Excel
    - Cunoaşterea limbii engleze la nivel avansat
    - Orientare spre client
    - Spirit de echipă, corectitudine, responsabilitate
    - Abilităţi foarte bune de comunicare şi relaţionare
    - Abilităţi de organizare şi planificare a activităţilor
    - Atenţie la detalii
    - Capacitatea de a respecta termenele limită şi de a gestiona sarcini multiple


    Responsabilitati

    Care vor fi responsabilitatile tale?

    - Intocmirea pontajului lunar
    - Intocmirea statelor de plata
    - Intocmirea centralizatoarelor cu statele de plata care contin toate taxele si contriburiile sociale
    - Intocmirea si depunerea declaratiilor ( D -112) privind contributiile sociale
    - Intocmirea ordinelor de plata aferente contriburiilor si taxelor
    - Generarea fluturasilor de salarii in format electronic
    - Calcularea si depunerea cererilor de recuperare a concediilor medicale din FNUASS
    - Intocmirea rapoartelor privind: retinerile din salariu, ore suplimentare
    - Intocmirea notelor contabile pentru salarii
    - Completarea formularelor statistice lunare, trimestriale, anuale, la cererea Istitutului National de Statistica.
    - Intocmirea si depunerea declaratiei D205

    Alte informatii

    Ce oferim?

    - Salariu motivant
    - Cursuri profesionale interne periodice (administrare de personal, salarizare, actualizari legislative)
    - Evenimente corporate (teambuilding, petreceri cu ocazia sarbatorilor etc)
    - Bonusuri corelate cu Sistemul de beneficii si compensatii
    - Oportunitati reale de avansare si dezvoltare
    - Concursuri lunare cu premii
    - Cadouri cu diverse ocazii