Specialist Resurse Umane

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Prohuman active.


Vezi toate job-urile Specialist Resurse Umane active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: Prohuman
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Brasov
  • Actualizat la: 03.11.2016
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    With over 25 years of experience on the Romanian HR market, PROHUMAN APT (former APT Resources & Services) is the one of the biggest players in the industry, a force concentration evenly deployed across different specialties. Having approximate 4000 employees (mostly higher educated) in BPO and temporary work assignments, as of 2021, PROHUMAN APT ranks in the Top 3 HR providers in Romania.

    Cerinte

    - Studii superioare finalizate (master in domeniul managementului resurselor umane constituie un avantaj);
    - Atestat inspector resurse umane;
    - Experienta pe o pozitie similara de minim 4 ani;
    - Cunoasterea legislatiei specifice domeniului de activitate;
    - Abilitati de operare PC, MS Office (Excel,Word,e-mail,internet etc.);
    - Abilitati de comunicare scrisa si verbala;
    - Abilitati de planificare si organizare a activitatii;
    - Persoana analitica, capabila sa inoveze noi procese si sa le imbunatateasca pe cele existente;
    - Abilitatea lucrului in echipa;
    -Limba engleza nivel mediu/avansat;

    Responsabilitati

    - Centralizeaza cererile de recrutare din departamentul de colectare creante pe cale amiabila;
    - Posteaza anunturile de angajare, selecteaza cv-urile si asigura derularea procesului de recrutare: programare interviuri, sustinere interviuri si feedback;
    - Receptioneaza toate aplicatiile interne si externe ale candidatilor si cauta in baza de date existenta aplicatii depuse anterior care corespund criteriilor mentionate in profilului candidatului;
    - Redacteaza si transmite catre management ofertele de angajare pentru candidatii admisi;
    - Raporteaza permanent indicatorii de performanta ai recrutarii;
    - Monitorizeaza standardele si practicile generate de recrutare si propune solutii de imbunatatire a procesului;
    - Administreaza si identifica canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante;
    - Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie;
    - Mentinerea legaturii si colaborarea cu agentiile de recrutare exerna;
    - Redactarea contractelor de munca, semnarea acestora si transmiterea lor catre sediul central;
    - Centralizarea concediilor de odihna, concediilor medicale si intocmirea pontajelor lunare;

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    BUCURESTI, Brasov, Timisoara,

    Aplica fara CV
    Brasov,