Junior HR Generalist

Angajator: APT Resources & Services SRL
Domeniu:
  • Management - Consultanta
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 08.12.2016
    Scurta descriere a companiei

    APT RESOURCES & SERVICES SRL

    Cu o prezență de peste 20 de ani pe piața românească de resurse umane, grupul de firme APT este cel mai mare jucător independent din industrie, o concentrare de forțe repartizate armonios pe diferite specializări în aria capitalului uman, a comunicării și a serviciilor SaaS. Cifra de afaceri de peste 24 de milioane euro în 2015 și o medie de 2000 de persoane (majoritatea cu studii superioare), angajate în servicii BPO și misiuni de muncă temporară, au menținut grupul de firme APT în avangarda primilor cinci furnizori de servicii complexe de HR din România.

    Strategia Grupului APT se concentrează pe dezvoltarea proactivă a pieței muncii, pentru care identifică, pregătește și oferă specialiști competenți, absolvenți sau studenți cu potențial. Noi aducem omul potrivit la locul potrivit. Cu un palmares de peste 10.000 de angajări, acoperim cele mai căutate domenii, cu focus pe IT&C, BPO, finanțe-bănci, inginerie, retail, medical & pharma. Am dezvoltat instrumente multidisciplinare de lucru și avem soluții de recrutare rapide și inovatoare, susținute și prin platforma online aptjob.ro. Începând cu 2015, grupul și-a extins operațiunile și în alte două regiuni emergente în piața de HR: Cluj și Brașov, unde funcționează noile sucursale APT.

    Cerinte

    Pentru clientul nostru, o companie ce ofera solutii tehnologice care opereaza in mai mult de 170 de tari din intreaga lume, angajam Junior HR Generalist.

    Cerinte:
    - Minim 2 ani experienta profesionala, dintre care 1 an in domeniul Resurselor Umane;
    - Cunoasterea sistemului ERM si a proceselor asociate acestuia;
    - Intelegerea mediului de lucru companiei si abilitatea avansata de a naviga pe portalul specific;
    - Cunoasterea politicilor de Resurse Umane specifice tarii si a procedurilor de interactionare cu celelate functiuni Resurse Umane;
    - Cunoasterea sistemelor si aplicatiilor de Resurse Umane;
    - Cunoasterea proceselor si timpilor limita de raspuns in relatia cu tertii;
    - Aptitudini generale de lucru cu computerul (Sistemul de operare – Windows XP), experienta in lucrul cu aplicatiile MS Office: Excel, Outlook;
    - Cunostinte fluente de limba engleza.

    Responsabilitati

    Responsabilitati:

    - Managementul dosarelor de personal;
    - Managementul datelor pentru procesele standardizate de resurse umane;
    - Suport administrativ pentru gestionarea programelor locale de beneficii;
    - Rezolvarea la nivel de tara a cazurilor primite prin sistemele specifice din companie (ContactHR);
    - Gestionarea proceselor de HR conform legislatiei locale (diverse rapoarte);
    - Suport pentru managerul de resurse umane (maxim 10% din timpul total de lucru);
    - Raportari AJOFM.

    Beneficii:
    - Oportunitatea de a va construi o cariera, de a achizitiona abilitati transferabile;
    - Expunere la o cultura unei companii multinational care asigura un mediu profesionist de lucru;
    - Cursuri de formare profesionala;
    - Team-building-uri.

    Cod Anunt: 251016CM