SEF MAGAZIN ADJUNCT

De peste 70 de ani, ManpowerGroup reprezinta puntea de legatura intre milioane de persoane si piata muncii, prin brandurile sale Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions si Right Management. Compania este prezenta pe piata din Romania din 2003, iar in acesti ani peste 400 de clienti si zeci de mii de candidati au avut incredere in noi pentru a le oferi flexibilitatea, agilitatea, talentele, competentele si oportunitatile de care au nevoie. Indiferent daca va aflati la inceput de drum, sau sunteti profesionisti experimentati, brandurile ManpowerGroup va pot oferi oportunitatile potrivite de a va dezvolta, a dobandi noi abilitati si competente, a fi expusi la proiecte pline de provocari si a creste profesional.

A. Calitati fizice :
- mobilitate buna;
- apt pentru desfasurarea activitatii conform fisei de aptitudini;
- aspect ingrijit.

B. Abilitati :
- rezistenta la efort fizic prelungit;
- abilitati de comunicare si relationare cu ceilalţi angajaţi/furnizori/clienti;
- capacitate de memorare;
- abilitati de delegare si coordonare a echipei din subordine;
- abilitati de valorificare a potentialului echipei;
- creativitate;
- abilitati de supervizare si de motivare a personalului din subordine;
- capacitate de decizie;
- orientare spre client;
- orientare spre rezultate;
- capacitatea de solutionare a problemelor in situatii de stres sau sub presiune;
- capacitate de organizare si prioritizare a sarcinilor;

C. Competente:
- cunostinte PC : Outlook, Excel, Word;
- limbi straine: engleza optional;

ATRIBUTIILE SI RESPONSABILITATILE POSTULUI :

1. Atributii generale :

- Deschiderea, inchiderea sau orice alta forma de acces in magazin, in afara programului de functionare al magazinului, se va face numai in prezenta reprezentantilor ambelor parti
- La intrarea in tura verifica functionalitatea optima a tuturor aparatelor si utilajelor din dotarea magazinului;
- Raspunde de organizarea si supervizarea zilnica a echipelor aferente unei ture de lucru, in cadrul magazinului in care isi desfasoara activitatea (ex. : mobilizeaza angajatii pe diferite raioane in vederea desfasurarii optime a activitatii din magazin);
- In lipsa Sefului de Magazin, raspunde de coordonarea activitatilor personalului din subordine, supervizeaza eliminarea produselor expirate de la vanzare, verifica functionarea utilajelor din magazin precum si curatarea si functionarea acestora, anuntand departamentelor responsabile cu functionarea acestora eventualele defectiuni;
- Verifica curatenia si aranjarea corespunzatoare a produselor in depozitul magazinului la sfarsitul programului de lucru;
- Raspunde de repartizarea sarcinilor salariatilor din subordine, tinand cont de pregatirea si capacitatea de munca ale acestora;
- Colaboreaza cu serviciile auxiliare (serviciul de paza, intretinere etc.) si va raporta acestora si sefului ierarhic superior orice deficienta aparuta, in cel mai scurt timp posibil;
- Promoveaza o atitudine colegiala faţa de salariaţii societaţii şi relaţii principiale şi cordiale de colaborare cu terţii. Are o atitudine si un comportament civilizat in relatiile sale cu personalul din subordine;
- Va colabora si relationa permanent cu toate departamentele companiei pentru solutionarea oricaror neclaritati sau deficiente;
- Este obligat sa declare atat la intrarea si cat si la iesirea din magazin sumele (in numerar) detinute si produsele achizitionate anterior. Orice sume cheltuite in interiorul magazinului si orice sume in numerar suplimentare celei declarate la intrare, precum si provenienta acestora, vor fi declarate si inscrise intr-un registru special de catre personalul care asigura paza magazinului;
- Raspunde de mentinerea unor relatii de natura strict profesionala cu persoanele care vin in contact cu magazinul. (ex. : agenti, delegati, soferi ai diverselor firme);
- Raspunde de îndeplinirea oricaror sarcini considerate oportune de catre conducerea societaţii;

2. Responsabilitati pentru Receptie marfuri:

- Nu-si va insusi si nu va instraina, sub nici o forma si sub nici un pretext, acte care apartin magazinului (exemplar original sau copie);
- Raspunde de pastrarea confidentialitatii documentelor si a informatiilor de serviciu, fiind interzisa transmiterea oricaror date si informatii catre terti, fara aprobarea sefului ierarhic superior;
- Isi va efectua cumparaturile din magazin doar in timpul pauzei de masa (si cu respectarea prevederilor regulamentului Intern) si cu obtinerea semnaturii Sefului de tura al firmei de paza pe bonul fiscal aferent cumparaturilor;
- Raspunde integral pentru pagubele produse in gestiune;
- Colaboreaza cu serviciile auxiliare (serviciul de paza, intretinere etc.) si va raporta acestora orice deficienta aparuta, in cel mai scurt timp posibil;
- Promoveaza o atitudine colegiala faţa de salariaţii societaţii şi relaţii principiale şi cordiale de colaborare cu terţii. Are o atitudine si un comportament civilizat in relatiile sale cu personalul din subordine;
- Raspunde de pastrarea confidentialitatii datelor personale ale salariatilor din subordine. Aceste informatii nu le poate comunica decat departamentelor specializate de la sediul magazinului si nu poate divulga salariatilor sau tertilor informatii cu privire la cuantumul drepturilor de natura salariala sau date persoanale ale celorlalti salariati;
- Pastreaza confidentialitatea datelor sale de natura salariala, a beneficiilor si a oricaror alte informatii de acest fel;
- Comunica salariatilor informatiile transmise de catre Departamentul Resurse Umane (anunturi promovare interna, NL, afise, e-mail-uri, etc.);
- Urmareste functionarea permanenta a LCD-urilor din magazine, raportand imediat orice defectiune observa la acestea;
- Respecta valorile companiei, avand un comportament aliniat acestor valori;