DIRECTOR PUNCT DE LUCRU

O platforma online unde companiile si candidatii se vor intalni si vor incepe parteneriate de succes.

Obiectivele postului:
• Stabilirea cailor, in acord cu directorul general si cu echipa de management, de realizare a obiectivelor generale, specifice si operationale ale punctului de lucru pe termen scurt, mediu si lung.
• Identificarea si alocarea resurselor financiare, informationale, materiale si umane din cadrul puctului de lucru, in vederea realizarii obiectivelor propuse.
• Elaborarea si avizarea planurilor de investitii financiare, tehnologice si de resurse umane.
• Organizarea structurilor organizationale in functie de necesitatile firmei si de activitatile planificate.

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului:
• Comunica obiectivele generale, specifice si operationale ale companiei, personalului la toate nivelele ierarhice inferioare.
• Dispune intocmirea planurilor manageriale anuale si semestriale pe baza analizelor efectuate.
• Asigura coordonarea tuturor departamentelor din cadrul punctului de lucru.
• Asigura identificarea oportunitatilor de investitie si obtinere de profit.
• Elaboreaza proiectul de buget si proiectul de achizitii tehnologice, in vederea satisfacerii gradului de rentabilitate si competitivitate pe piata ale firmei.
• Dispune intocmirea si / sau avizarea documentatiei pentru investitii.
• Organizeaza activitatile departamentelor si asigura numirea directorilor de departamente sau a sefilor de birouri.
• Colaboreaza cu autoritatile locale, regionale si nationale in vederea indeplinirii obiectivelor macroeconomice si a celor organizationale.
• Dispune efectuarea evaluarilor performantelor din punctul de lucru si avizeaza evaluarile individuale anuale.
• Asigura stabilirea unor criterii obiective de evaluare a performantelor angajatilor din punctul de lucru.
• Organizeaza, controleaza si supervizeaza activitatile Departamentelor din punctul de lucru.
• Asigura respectarea reglementarilor si normelor legale in vigoare in cadrul activitatii decizionale.
• Urmareste aplicarea deciziilor luate si evalueaza efectele acestora.
• Analizeaza impreuna cu sefii de departamente toate rapoartele financiare, veniturile si cheltuielile fiecarui departament, pentru a se asigura ca hotararile cu privire la buget sunt respectate si aduce imbunatatirile necesare.