Manager vanzari divizia de Securitate si PSI

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile Depisto active.


Vezi toate job-urile Manager vanzari divizia de Securitate si PSI active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Management - Consultanta active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Vanzari active pe Hipo.ro

Angajator: Depisto
Domeniu:
  • Management - Consultanta
  • Vanzari
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Brasov
  • BUCURESTI
  • Gheorghieni
  • Job la nivel national
    Actualizat la: 19.09.2016
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Depisto este o companie ce activează pe piața instalatiilor electrice, a sistemelor bde securitate și de protecție la incendiu.
     
    Cu o experiență de peste 7 ani, Depisto are un vast portofoliu de clienți din industriile: bancară, de construcții, dezvoltare imobiliară, securitate, energie, retail, turism, precum și din instituțiile publice: școli, spitale, primării.
     
    Depisto este structurată în trei divizii dotate cu resurse și expertiză de specialitate proprie, pentru a întâmpina solicitările clienților cu promptitudine și profesionalism:

    Electrice (instalații electrice din segmentul construcțiilor – curenți tari și slabi)
    Securitate (evaluarea riscului de securitate fizică; proiectarea, executarea și asigurarea mentenanței pentru sistemele de Securitate și detecție incendiu)
    PSI (consultanță și întocmirea documentației PSI; comercializarea materialelor PSI; asigurarea mentenanței pentru stingătoare, sisteme de stingere și sisteme de evacuare a gazelor ferbinți)

    Cerinte

    • studii superioare
    • experienta in marketing si management de Vanzari minim 3 ani
    • cunostinte tehnice privind sistemele de securitate (detectie, supraveghere video, control acces)
    • persoana prezentabila cu foarte bune abilitati de prezentare si negociere;
    • limba engleza
    • cunostinte MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
    • cunostinte operare software ERP
    • permis de conducere – categ B;
    • atitudine proactiva si orientata catre client (iesi in intampinarea clientului, gandesti ca el si pentru el)
    • persoana implicata in activitatile pe care le desfasoara si dornica de auto-depasire
    • abilitatii excelente de comunicare si de lucru in echipa
    • abilitati bune de negociere si persuasiune
    • caracter persuasiv, proactiv, dinamic, orientat catre rezultate, rezistent la stres;
    • atentie distributiva si capacitatea de a gestiona mai multe sarcini simultan
    • disponibilitate pentru deplasari.

    Responsabilitati

    • castigul si impunerea respectului fata de echipa de vanzari printr-un balans corect intre coordonarea activitatii si independenta de miscare
    • sustinerea echipei in comunicarea efectiva cu restul departamentelor si rezolvarea problemelor interne
    • motivarea echipei inclusiv identificarea individuala a factorilor motivationali
    • sustinerea echipei in procesul de vanzare la clienti, prin participarea la nivel de management in comunicarea cu clientii, identificarea si/sau inchiderea oportunitatilor dar si identificarea clientilor noi
    • sa impuna procesul de vanzare, nivelul de raportare interna si sa transmita importanta acestora in fata echipei de vanzari
    • sa evalueze periodic echipa
    • sa asigure o cultura de feedback constructiv si follow-up la nivel de activitate. Deasemenea sa identifice deficientele echipei si sa asigure training-ul in vanzari
    • sa identifice rute de vanzare noi si sa le impuna ca strategie, inclusiv sa evalueze permanent evolutia acestora
    • sa segmenteze clientii si sa identifice moduri de abordare de vanzare a fiecarui segment
    • sa sustina echipa de vanzari in negocierea si semnarea contractelor (acolo unde este cazul)
    • sa stabileasca obiectivele de vanzari atat la nivel de echipa/divizie cat si individuale (target, numar clienti noi, nivel satisfactie clienti, raportare interna, etc) si sa evalueze periodic atingerea acestor obiective. Deasemenea sa stabileasca actiuni corective in cazul unui nivel inferior.
    • Sa verifice preluarea ofertelor si sa se asigure ca toate informatiile necesare prelucrarii acestora au fost transmise. De asemenea sa verifice nivelul calitativ al ofertelor in conformitate cu standardele Depisto (care deasemenea poate fi imbunatatit de el) dar si asteptarile clientilor
    • Sa identifice zonele sau segmentele de potentiali clienti sau clienti inactivi si sa creeze o strategie de abordare a acestora. De asemenea sa urmareasca evolutia acestor segmente
    • Sa dezvolte pachete promotionale sau pachete speciale de servicii (cu o sustinere marketing)
    • Sa identifice moduri de eficientizare a costurilor sau a operatiunilor si sa le transmita GM-ului si echipei logistice
    • Sa raporteze saptamanal activitatea de vanzari inclusiv predictia periodica (lunara/trimestriala) catre GM
    • Sa propuna noi strategii de vanzare catre GM pentru a stabili anual directiile de dezvoltare, precum si implementarea, monitorizarea si raportarea periodica a rezultatelor obtinute
    • Networking si construirea de relatii

    Alte informatii

    • oferta salariala compusa din salariu fix plus bonusuri obtinute in urma rezultatelor echipelor de Vanzari coordonate;
    • dotare corespunzatoare cu echipamente de lucru – autoturism, laptop si telefon;
    • Sustinerea de training-uri pentru dezvoltarea personala si pentru dezvoltarea abilitatilor necesare domeniului de activitate (de vanzare, persuasiune, intelegere a nevoilor clientului si a specificitatii industriei, completare de contracte, factuare, etc);
    • Oportunitati reale de avansare profesionala, datorita expansiunii companiei

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    BUCURESTI, Ilfov, Popesti Leordeni,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI, Chitila,

    Vezi job-uri similare (192)