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Why KPMG?

We place significant emphasis on our people and their life context, fostering the KPMG culture with our values, energy and trust.

As a KPMG employee your career progression follows a well-defined career path where you have access to a wide range of formal and informal training opportunities, as well as new programs that explore leadership skills from the very beginning of your career in KPMG: The Intrapreneurship Program, Non Executives Millennial Board, Coaching Program etc.

Being part of KPMG means having the chance to work with many supportive and talented people, who are willing to share their experience & expertise with you. We also put technology at the heart of our daily activities by exploring new innovative approaches and encouraging our people to be groundbreaking in their thinking.

Exigences
- Une personne motivée, désireuse d'acquérir de l’expérience dans un environnement professionnel
- La personne requise doit être très organisée et orientée vers les détails
- Elle devrait posséder d’excellentes compétences en communication et écriture
- Minimum 2 ans d'expérience de travail

Compétences et qualifications requises
- Etudes économiques (niveau secondaire ou universitaire)
- Excellente connaissance du français
- Excel (Niveau moyen)
- Outlook (Niveau avancé)
- Word (Nivel moyen)

Responsabilités

- Virements clients – import virements clients dans l’outil comptable, rapprocher les virements reçus aux clients correspondants
- Carte Bleue - saisir dans l’outil comptable les télécollectes CB quotidiennes de chaque agence
- Remise de chèques agence - vérifier & valider les remises de chèques effectuées par les agences
- Saisir les ouvertures de compte