Consultant Recrutare

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile BIA Human Resource Management Services active.


Vezi toate job-urile Consultant Recrutare active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: BIA Human Resource Management Services
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 27.06.2016
    Scurta descriere a companiei

    BIA Human Resource Management Services a luat fiinta in 1992, numarandu-se printre primele companii de resurse umane din Romania. Pornind de la servicii de executive search, ne-am dezvoltat odata cu extinderea mediului de afaceri din Romania si am adaugat in portofoliul nostru servicii precum recrutarea si selectia de personal, salarizarea si administrarea de personal, consultanta in managementul resurselor umane, asistenta pentru expatriati, leasing de personal (agent de munca temporara) si consilierea in tranzitie de cariera.

    Astfel, fiind unul dintre pionierii serviciilor profesionale de resurse umane din Romania, am reusit sa fim alaturi de managerii de HR in ultimii peste 20 de ani. In tot acest timp, le-am oferit partenerilor nostri, cele peste 200 de companii din diverse domenii de activitate, cunostintele si abilitatile specialistilor nostri, precum si beneficiile tehnologiilor pe care acestia le folosesc in activitatea de zi cu zi.

    Increderea cu care acestia ne-au mandatat atunci cand au ales sa externalizeze total sau partial activitatile de resurse umane catre noi ne motiveaza sa le oferim servicii de resurse umane la un nivel maxim de competenta. Valorile care ne ghideaza – Profesionalism, Pasiune si Parteneriat – le oferim odata cu semnarea fiecarei intelegeri de afaceri.

    Cerinte

    - Experienta minim 3 ani in derularea proceselor de recrutare pentru pozitii si industrii cat mai variate;
    - Foarte bune cunostinte privind strategiile de recrutare (sourcing candidati activi si pasivi, networking activ);
    - Bune abilitati de organizare si planificare;
    - Capacitatea de a lucra autonom, cu minimum de supervizare;
    - Orientare catre intelegerea nevoilor clientilor si candidatilor;
    - Orientare catre furnizarea de rezultate de calitate;
    - Dorinta si capacitate de dezvoltare personala si profesionala;
    - Limba engleza la nivel avansat

    Responsabilitati

    - Gestionarea proceselor de recrutare pentru poziții de specialisti si middle management in diverse domenii de activitate;
    - Participarea la intalnirile initiale cu clientul pentru a intelege nevoile acestuia de recrutare;
    - Conceperea si punerea in aplicare a strategiei de sourcing pentru proiectele in lucru;
    - Identificarea, contactarea si evaluarea telefonica a candidatilor compatibili;
    - Sustinerea interviurilor si evaluarea candidatilor;
    - Pregatirea si transmiterea profilelor candidatilor aflati pe lista scurta;
    - Informarea periodica a clientului privind statusul proiectului de recrutare, consultanta in ceea ce priveste provocarile de pe piata muncii si propunerea eventualelor schimbari de strategie;
    - Mentinerea legaturii permanente cu candidatii aflati in proces;
    - Administrarea proiectelor de recrutare in aplicatia software dedicata.

    Alte informatii

    Beneficii:
    - Dezvoltare profesionala in cadrul unei companii de recrutare si executive search cu un brand puternic pe piata si un portofoliu important de clienti;
    - Posibilitatea de a gestiona propriile proiecte de recrutare si de a avea autonomie in modul de lucru;
    - Lucrul in cadrul unui mediu de lucru placut, unde sunt recunoscute rezultatele