Consultant Recrutare

BIA – BIA Human Capital Solutions, este in topul celor mai cunoscuti furnizori de servicii profesionale de HR din Romania. De-a lungul a peste 25 de ani de existenta, compania si-a construit un foarte bun renume datorita rezultatelor obtinute si valorii oferite clientilor. Toate aplicatiile primite in atentia noastra vor fi tratate cu maxim de confidentialitate.

Informare cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal

Datele personale puse la dispozitie de dvs. pentru a candida la aceasta pozitie vor fi prelucrate de BIA Human Capital Solutions in scopul identificarii candidatilor potriviti. Datele nu vor fi comunicate altor entitati, cu exceptia clientului pentru care BIA Human Capital Solutions desfasoara procesul de recrutare.
Candidatii vor fi informati de catre personalul BIA Human Capital Solutions care este domeniul in care clientul isi desfasoara activitatea, cat si identitatea clientului, in masura in care aceasta nu a fost explicitata in anuntul de recrutare.

Dupa finalizarea proiectului de recrutare, avand in vedere faptul ca BIA Human Capital Solutions este o companie de recrutare, care isi poate derula activitatea doar daca detine o baza de date de potentiali candidati, urmatoarele date personale vor fi pastrate in baza noastra de date, pentru a va tine la curent cu viitoarele pozitii ce se potrivesc profilului dumneavoastra.

In cazul in care nu sunteti de acord, ne puteti informa prin transmiterea unui e-mail la adresele de contact de pe site-ul nostru.

Va rugam ca inainte sa aplicati la acest anunt de recrutare sa accesati politica noastra de confidentialitate prevazuta pe site-ul nostru. In cazul in care nu sunteti de acord cu modalitatea in care va prelucram datele cu caracter personal, va rugam sa nu aplicati la acest anunt.

- Experienta minim 3 ani in derularea proceselor de recrutare pentru pozitii si industrii cat mai variate;
- Foarte bune cunostinte privind strategiile de recrutare (sourcing candidati activi si pasivi, networking activ);
- Bune abilitati de organizare si planificare;
- Capacitatea de a lucra autonom, cu minimum de supervizare;
- Orientare catre intelegerea nevoilor clientilor si candidatilor;
- Orientare catre furnizarea de rezultate de calitate;
- Dorinta si capacitate de dezvoltare personala si profesionala;
- Limba engleza la nivel avansat

- Gestionarea proceselor de recrutare pentru poziții de specialisti si middle management in diverse domenii de activitate;
- Participarea la intalnirile initiale cu clientul pentru a intelege nevoile acestuia de recrutare;
- Conceperea si punerea in aplicare a strategiei de sourcing pentru proiectele in lucru;
- Identificarea, contactarea si evaluarea telefonica a candidatilor compatibili;
- Sustinerea interviurilor si evaluarea candidatilor;
- Pregatirea si transmiterea profilelor candidatilor aflati pe lista scurta;
- Informarea periodica a clientului privind statusul proiectului de recrutare, consultanta in ceea ce priveste provocarile de pe piata muncii si propunerea eventualelor schimbari de strategie;
- Mentinerea legaturii permanente cu candidatii aflati in proces;
- Administrarea proiectelor de recrutare in aplicatia software dedicata.

Beneficii:
- Dezvoltare profesionala in cadrul unei companii de recrutare si executive search cu un brand puternic pe piata si un portofoliu important de clienti;
- Posibilitatea de a gestiona propriile proiecte de recrutare si de a avea autonomie in modul de lucru;
- Lucrul in cadrul unui mediu de lucru placut, unde sunt recunoscute rezultatele