Recruiter - lant de farmacii (Prahova, Giurgiu, Ilfov)

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile EBC active.


Vezi toate job-urile Recruiter - lant de farmacii (Prahova, Giurgiu, Ilfov) active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: EBC
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Giurgiu
  • Ilfov
  • Actualizat la: 14.08.2016
    Scurta descriere a companiei

    Suntem compania de resurse umane care identifică, integrează și administrează eficient personalul de care au nevoie clienții români și internaționali. La noi vei găsi nu doar oportunități de muncă, ci și susținerea morală de care poate mai ai nevoie pentru a prinde curaj. Vom fi lângă tine în timpul interviului cu angajatorul și vom păstra o comunicare transparentă pe toată durata procesului de recrutare.

    Nu uita: Jobul ideal este locul de întâlnire al candidaților și companiilor care se potrivesc, iar noi știm să creăm astfel de locuri de întâlnire.

    Cerinte

    Recrutam pentru clientul nostru, un important lant de farmacii din Romania, o persoana pentru pozitia de Recruiter pentru orasele: Bucuresti, Ilfov, Teleorman, Giurgiu, Prahova.

    Cerinte:

    • Studii superioare finalizate
    • Experienta in domeniu minim 2 ani
    • Abilitati bune de comunicare si de relationare, empatie, motivatie, rezistenta la stres, spirit organizatoric puternic dezvoltat;
    • Deschidere, diplomatie si capacitatea de oferi informatii intr-o maniera profesionista, adaptabilitate ;
    • Capacitatea de a se descurca, de a gasi solutii eficiente;
    • Permis auto, disponibilitate pentru deplasari in afara orasului (50% din timpul de lucru);
    • Utilizare pachet Office (Word + Excel), E-mail;

    Responsabilitati

    Activitatea de baza consta in:

    - Receptionarea tuturor aplicatiilor interne si externe ale candidatilor;
    - Realizarea screeningului preliminar al tuturor aplicatiilor primite si asigurarea ca aplicatiile selectate pentru interviu corespund fisei postului si profilului candidatului din punct de vedere al calificarii profesionale, a abilitatilor, experientei si cunostintelor;
    - Organizarea si sustinerea interviurilor (inclusiv cele telefonice) preliminare;
    - Alcatuirea unui short-list pe baza caruia candidatii vor fi intervievati si de catre manager;
    - Feedback catre candidati;
    - Intocmirea dosarului de angajare;
    - Insotirea noului angajat si integrarea lui in echipa;
    - Exit-interview atunci cand este cazul;
    - Realizarea de cercetari disciplinare, daca este cazul;
    - Discutii 1:1 in cadrul farmaciilor;
    - Realizarea de planuri de dezvoltare pentru persoanele cu performante scazute.

    Alte informatii

    Beneficii Oferite

    - Pachet salarial foarte atractiv si posibilitatea unei colaborari pe perioada nedeterminata.