Generalist Resurse Umane Sediul Central (f/m)

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile SC LIDL Romania active.


Vezi toate job-urile Generalist Resurse Umane Sediul Central (f/m) active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: SC LIDL Romania
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • BUCURESTI
  • Actualizat la: 12.06.2016

    Responsabilități

    • Actualizarea și realizarea școlarizărilor și a documentației pentru diverse workshop-uri
    • Organizarea școlarizărilor/ workshop-urilor (planificarea termenelor, a temelor, rezervarea sălilor, transmiterea invitațiilor către participanți, corespondența cu furnizorii externi, etc.)
    • Verificarea, organizarea şi implementarea școlarizărilor/training-urilor externe
    • Elaborarea documentației referitoare la situația/necesarul de școlarizare sau formare şi dezvoltare profesională
    • Consiliere şi sprijin organizatoric pentru participanții la programele de dezvoltare naționale și internaționale si organizarea de Assessment Center
    • Pregătește documentația referitoare la evaluări
    • Coordonarea practicanţilor şi suport în elaborarea unui concept unitar privind desfăşurarea practicii sau intership-urilor în cadrul Lidl
    • Sprijin pentru implementarea operaţională a recrutării de personal
    • Realizarea şi actualizarea documentaţiei de recrutare
    • Participarea la dezvoltarea aplicaţiei eRecruiting în special prin distribuirea candidaturilor primite către departamentele responsabile, respectiv către referenţii/ specialiştii de Resurse Umane sau către persoanele responsabile de prelucrare a candidaturilor (ex. secretariate)
    • Persoană de contact neutră pentru consilierea salariaților și a cadrelor de conducere
    • Susţinerea conceptelor de creştere a motivării angajaţilor şi de apărare a intereselor acestora ca persoană neutră, asigurând confidenţialitatea
    • Dezvoltarea unei culturi organizaţionale pozitive şi susţinerea, respectiv asigurarea principiilor de comportament şi de conducere a companiei
    • Consilier, susținător și intermediar (mediator) în situații conflictuale între angajați/cadre de conducere
    • Oferă suport în planificarea, dezvoltarea şi implementarea proiectelor sociale/ evenimentelor dedicate angajaţilor
     
    Profilul dvs.
    • Studii superioare finalizate
    • Experienţă practică de 2 ani în departamentul de Resurse Umane
    • Persoană flexibilă şi rezistentă la stres
    • Persoană responsabilă şi de încredere
    • Aptitudini organizatorice
    • Bune abilități de lucru in echipă
    • Cunoştinţe foarte bune MS Office (Excel, Word, Powerpoint)
    • Cunoaşterea limbii germane la un nivel mediu
    • Cunoștințe obligatorii de limbă engleză la nivel avansat
     
    Oferta noastră
    -  Perspectiva unei cariere într-o companie multinaţională de succes
    -  Școlarizare într-o echipă dinamică şi motivată
    -  Mediu de lucru modern
    -  Pachet salarial peste medie
     
     
    Sunteţi interesat(ă)?
    Vă rugăm să completaţi formularul online de candidatură şi să ataşaţi CV-ul dvs. în format Word sau Pdf, însoţit de o scrisoare de intenţie ce specifică poziţia pentru care aplicaţi.
    Candidaturile incomplete sau incompatibile nu pot fi luate în considerare pentru următoarea etapă a procesului de recrutare.