Assistant Front Office Manager (m/w)

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Employer: Jobs4Hotels
Domain:
  • Customer Support - Client Service
  • Tourism
  • Job type: full-time
    Job level: 0 - 1 years of experience
    Location:
  • BUCHAREST
  • Abroad
  • nationwide
    Updated at: 07.05.2016
    Remote work: On-site
    Short company description

    Jobs4Hotels RO face parte din rețeaua internațională Jobs4Hotels, având reprezentanți în Germania, Austria, Ungaria, Muntenegru, Serbia, Croația,Polonia, Marea Britanie. Serviciile noastre se adresează celor care sunt în căutarea unui loc de muncă, în domeniul hotelier. Majoritatea locurilor de muncă puse la dispoziţie sunt pe vase de croazieră sau în hoteluri din țară și din străinătate. Oferim o gamă variată de joburi, în funcţie de specializările candidaţilor.

    Requirements

    - idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach und/ oder Berufserfahrung am Front Office
    - Freude am Umgang mit Gästen
    - hohe Dienstleistungsbereitschaft
    - Flexibilität und Belastbarkeit
    - sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
    - Identifikation mit unseren Kernwerten: Natürlichkeit, Individualität und persönlichem Engagement

    Responsibilities

    - professionelle Betreuung unserer internationalen und nationalen Gäste
    - alle Tätigkeiten von der An- bis zur Abreise an der Rezeption, inklusive administrativer Aufgaben (z.B. Kassenabrechnung, Zimmereinteilung)
    - Beantwortung von telefonischen Anfragen
    - Einhaltung der geltenden Standards
    - persönlicher Beitrag zur Wahrung der Servicequalität

    Other info

    - regelmäßige Entwicklungsgespräche und Teilnahme an unseren Trainings- und Developmentprogrammen über die Leonardo Academy verbunden mit sehr guten Aufstiegschancen
    - MitarbeiterCard und Bonussysteme
    - Mitarbeiterkonditionen und family & friends-Rabatte für Übernachtungen in der Hotelgruppe
    - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
    - Möglichkeiten zum sozialen Engagement im Rahmen unserer Corporate Social Responsibility-Aktivitäten
    - ausgewogene Mitarbeiterverpflegung
    - betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
    - Bereitstellung und Reinigung der Mitarbeiteruniform
    - ein sehr gutes Betriebsklima in einem motivierten Team
    - attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

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