Consultant recrutare

VEO Worldwide is a B2B services provider, based in Europe, with 16 years of activity. In 2006, when NOZ (the European clearance leader) started its expansion within Eastern Europe and Africa, VEO quickly fell in love with its vision and agile environment, always pushing things to discover more of this amazing business of clearance and responsible economy. Hence, we've added our own dynamic culture and mindset to everything we embraced from NOZ.
We constantly search for solutions to help business owners capitalize on their unsold stocks (past collections, short expiry products, cancelled orders) and become efficient.
With all of that, VEO is consolidating its brand based on engagement, transparency, solidarity, constant improvement and competence.

Te provocam să te alături unei super echipe și iţi oferim oportunitatea să descoperi  și să contribui direct la derularea proceselor naționale de recrutare, cât și internaționale foarte antrenante.

 Pasiunea pentru identificarea și atragerea talentelor profesionale este principalul criteriu de selecţie!

 Pentru reușita în această misiune este nevoie de:

-excelente abilități de comunicare și de relaționare cu candidații și clienții;

-capacitate de ascultare și argumentare;

-spirit de inițiativă, curiozitate și proactivitate ;

-cunosținte despre dinamica pieței muncii din România - avantaj;

-cunoștințe de limba engleză( nivel B2) și limba franceză( minim nivel B1).

In calitate de Recruiter,  principalele tale misiuni vor fi:

 -formularea și postarea pe site-urile de specialitate și în intern a anunțurilor de angajare, precum și identificarea candidaților conform profilului cerut, utilizând diferite surse;

-realizarea screening-ului CV-urilor candidaților care au aplicat, în conformitate cu cerințele postului vizat;

-organizarea preselecției candidaților prin diferite tipuri de teste – de logică, de limbă străina, tehnice etc., în funcție de caracteristicile postului;

-organizarea și susținerea interviurilor de selecție în vederea validării profilului căutat;

-prezentarea listei scurte cu candidații selectați, împreuna cu toate infomațiile calitative despre candidați, obținute în urma interviului, pentru a ajuta clientul să ia decizia de angajare;

-menținerea și dezvoltarea colaborării cu clientul, oferindu-i informații cantitative și calitative periodice privind evoluția proiectului;

-dezvoltarea unei relații de calitate cu toți candidații intrați în procesul de recrutare, selectați pentru angajare sau nu;

-administrarea și dezvoltarea bazei de date cu candidați, asigurând acuratețea informațiilor introduse;

-participarea la diferite evenimente de recrutare .

Beneficii :
- Formare la nivel internaţional ;
- Reale oportunitati de dezvoltare a unei cariere intr-un mediu profesionist, alaturi de o echipa dinamica si de succes;
- Pachet salarial atractiv.