Senior Recruiter
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile MAHLE active.Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro |
Angajator: | MAHLE |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 11.01.2017 |
Remote work: | On-site |
Împreună punem lumea în mișcare!
Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
#MAHLE
#StrongerTogether.
University degree
Minimum 5 years of experience on recruitment, especially on industry, covering all categories (from juniors to executive level)
Good understanding of job requirements and of related technical aspects
Licensed to apply different psychometric tools and tests
Strong experience on head-hunting
High knowledge of English (German is an advantage)
Responsible of entire recruitment process for various openings
Defining and executing recruitment strategy for all levels in the Organization, up to Top Management
Placing internal and external announcements,
Performing direct sourcing and head-hunting
Using a large variety of candidate sourcing techniques in the direct search for potential candidates
Continuously improving the searching methods in order to find best new candidates
Conducting the pre-interviews (telephonic / face to face) and interviews together with managers
Creating interview and project reports, regarding the KPIs for each candidate and recruitment process
Providing feedback to the candidates who were not selected
Analysing and presenting further the recruitment trends in the market
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
HR RECRUITER INTERNSHIP - Rosman Talent Solutions Aplica fara CV | |
HR Talent Acquisition Internship - TM Timisoara, | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV |
Raporteaza eroarea la