Senior Recruiter

Acest job nu mai este activ!

Vezi toate job-urile MAHLE active.


Vezi toate job-urile Senior Recruiter active pe Hipo.ro

Vezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.ro

Angajator: MAHLE
Domeniu:
  • Resurse Umane - Psihologie
  • Tip job: full-time
    Nivel job: 1 - 5 ani experienta
    Orase:
  • Timisoara
  • Actualizat la: 11.01.2017
    Remote work: On-site
    Scurta descriere a companiei

    Împreună punem lumea în mișcare!
    Pasiunea noastră pentru tehnologie ne-a ajutat să devenim ceea ce suntem astăzi: un partener de dezvoltare și un furnizor de largă recunoaștere internațională pentru industria de automobile.
    Prin spiritul nostru de echipă, la MAHLE dezvoltăm soluții inovatoare pentru mobilitatea viitorului, neutră din punct de vedere climatic. Ne concentrăm pe electromobilitate și pe managementul termic, precum și pe alte domenii tehnologice de reducere a emisiilor de CO2, de exemplu, celulele de combustibil sau motoarele cu hidrogen.
    Deja realizăm peste 60 % din cifra noastră de afaceri independent de motorul cu ardere internă al autoturismelor. Până în 2030, se preconizează că această pondere va crește la 75 %.
    Sunteți gata să construiți viitorul mobilității împreună cu MAHLE?
    Vă invităm să deveniți și dumneavoastră membru al echipei noastre, formată din peste 72.000 de angajați la nivel mondial.Aflați mai multe despre oportunitățile care vi se oferă la MAHLE și dezvoltați-vă cariera.
    #MAHLE
    #StrongerTogether.

    Cerinte

    University degree
    Minimum 5 years of experience on recruitment, especially on industry, covering all categories (from juniors to executive level)
    Good understanding of job requirements and of related technical aspects
    Licensed to apply different psychometric tools and tests
    Strong experience on head-hunting
    High knowledge of English (German is an advantage)

    Responsabilitati

    Responsible of entire recruitment process for various openings
    Defining and executing recruitment strategy for all levels in the Organization, up to Top Management
    Placing internal and external announcements,
    Performing direct sourcing and head-hunting
    Using a large variety of candidate sourcing techniques in the direct search for potential candidates
    Continuously improving the searching methods in order to find best new candidates
    Conducting the pre-interviews (telephonic / face to face) and interviews together with managers
    Creating interview and project reports, regarding the KPIs for each candidate and recruitment process
    Providing feedback to the candidates who were not selected
    Analysing and presenting further the recruitment trends in the market

    Aplicand la acest anunt va exprimati acordul ca datele dvs. sa fie transmise si procesate de catre MAHLE . Consultati Politica de procesare a datelor personale a MAHLE >>

    Job-uri similare care te-ar putea interesa:

    Aplica fara CV
    Timisoara,

    Timisoara,

    Aplica fara CV
    BUCURESTI, Timisoara, Job national