Model scrisoare de intentie. Descarca modele pregatite de specialisti dn care merita sa te inspiri
Specialist Resurse Umane
Acest job nu mai este activ!Vezi toate job-urile Inetum Romania active.Vezi toate job-urile Specialist Resurse Umane active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Contabilitate Finante active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Resurse Umane - Psihologie active pe Hipo.roVezi toate job-urile in Secretariat - Administrativ active pe Hipo.ro |
Angajator: | Inetum Romania |
Domeniu: |
|
Tip job: | full-time |
Nivel job: | 1 - 5 ani experienta |
Orase: |
|
Actualizat la: | 10.11.2016 |
Remote work: | On-site |
About Inetum, Positive digital flow:
Inetum is an IT services company that provides digital services and solutions and a global group that helps companies and institutions to get the most out of digital flow. The Inetum group is committed towards all these players to innovate, continue to adapt and stay ahead. With its multi-expert profile, Inetum offers its clients a unique combination of proximity, a sectorial organization and solutions of industrial quality. Operating in more than 26 countries, the Group has nearly 27,000 employees and in 2020 generated revenues of €1,965 billion.
Inetum Romania is an important player in the IT services and solutions market in our country, with over 15 years of activity. It is a stable, growing and profitable company with over 500 employees who provides IT consulting services, infrastructure and software development assistance, digital services implementation and support.
In an Agile format, our teams work on cloud initiatives, application development, business intelligence, automation and digitalization projects that contribute to the profit and evolution of our clients. The diversity of our projects offers team members the opportunity for learning and growth. The company had a turnover of 20 million EURO in 2021.
Cerinte
· Studii superioare, de preferat economice
· Experienta pe un post similar in domeniu de min. 2 ani
· Cunostinte foarte bune de operare PC (Word, Excel, PowerPoint,program de evidenta salariati ).
· Capacitatea de a asigura confidentialitatea datelor salariale si de personal.
· Cunostinte de legislatia muncii
· Persoana de incredere si responsabila
· Persoana comunicativa, cu spirit de lucru in echipa, orientare catre detalii, rezultate si respectarea termenelor
· Capacitate de analiza si sinteza si organizarea eficienta a muncii
· Foarte bune abilitati de comunicare, ascultare activa, o buna orientare catre clientul intern
· Capacitati organizatorice si atentie distributiva
Descrierea postului
· Administrare personal - incheierea, executarea, suspendarea, incetarea contractelor individuale de munca, intocmirea actelor aditionale , a deciziilor aferente si a tuturor documentelor conform legislatiei;
· Operare in Revisal si transmitere la ITM: contracte de munca, acte aditionale, decizii incetare contracte, decizii suspendare in cazul concediului crestere copil, concedii fara plata, modificare adresa de domiciliu ;
· Intocmeste si furnizeaza adeverintele solicitate de angajati pentru banca, medic, facultate, somaj, adeverinte indemnizatia crestere copil, etc. ;
· Elaborarea si gestionarea fiselor de post si a actiunilor pentru sustinerea evaluarii personalului ;
· Persoana desemnata in relatia cu furnizorul de servicii medicale private (raspunde si solutioneaza toate cererile angajatilor cu privire la asigurarea medicala privata) ;
· Gestioneaza : emiterea asigurarii medicale private , medicina muncii, cardurile de salarii, informarea si operarea in sistemul informatic intern a intrarilor si a iesirilor de personal si a asigurarii resurselor interne pentru buna functionare a fiecarui angajat ;
· Persoana desemnata in relatia cu societatea care efectueaza instruirea PSI/SSM pentru Pitesti si Bucuresti ;
· Evidenta si programarea pentru analizele medicale de angajare si examene medicale periodice ;
· Pregatirea salariilor: introducerea concediilor medicale in sistemul de evidenta a salariilor, a concediilor fara plata, calculul concediilor neefectuate pentru angajatii care urmeaza sa plece din societate , retineri din salarii, introducere tichete de masa in baza impozabila,distribuirea tichetelor catre angajati, etc.
· Pregatirea dosarului pentru recuperare sume aferente concedii medicale si transmiterea la CASMB ;
· Intocmeste situatii interne si diverse rapoarte pentru conducerea societatii ;
· Acordarea asistentei de specialitate angajatilor.
Job-uri similare care te-ar putea interesa: |
|
---|---|
Specialist resurse umane BUCURESTI, | |
STAGII DE PRACTICA IN RESURSE UMANE Aplica fara CV | |
Programe de internship, trainee sau joburi entry-level in Resurse Umane Aplica fara CV | |
Vezi job-uri similare (76) |
Raporteaza eroarea la