Leader Inginerie Carenaj

Spiritul nostru de inovare duce mobilitatea și mai departe, pentru a aduce oamenii mai aproape unii de ceilalți.



Renault Group se află în avangarda unei mobilități care se reinventează. Având o expertiză unică în domeniul electrificării, Renault Group se bazează pe complementaritatea celor patru mărci ale sale – Renault, Dacia, Alpine și Mobilize, și propune clienților săi soluții de mobilitate durabile și inovatoare. Prezent în peste 130 de țări și având peste 111.000 de salariați, Grupul a vândut 2,1 milioane de vehicule în 2022. Obiectivul nostru este să dezvoltăm soluțiile de mobilitate care să îi apropie pe oameni. Pregătit oricând să facă față provocărilor, atât pe șosea, cât și în competiție, Grupul este angajat într-o transformare ambițioasă și generatoare de valoare. Aceasta este centrată asupra dezvoltării de tehnologii și de servicii inedite, precum și a unei game de autovehicule competitive, echilibrate si electrificate. Preocupat de protejarea mediului înconjurător, Renault Group are ambiția de a ajunge la emisii zero de CO2 în Europa în 2040.



În România, Renault Group integrează toate activitățile specifice construcției automobilului, ceea ce a condus la o performanță economică susținută și la o varietate de oferte de recrutare pentru specializări diferite: studii client, design, inginerie, testare, fabricație, logistică, comercializare, servicii de business, post-vânzare, finanțare. Grupul e lider pe piața locală cu mărcile Dacia și Renault. Cei peste 15.000 de profesioniști inovează și mențin standarde ridicate de profesionalism în birourile situate în București, Mioveni, Titu, Pitești și Oarja. În timp ce fiecare loc de muncă din cadrul echipei este unic, cu toții împărtășim o pasiune comună pentru mașini și provocările interesante pe care le prezintă această industrie.

• Studii superioare tehnice in domeniul Inginerie Auto : IMST, Autovehicule Rutiere, Inginerie Mecanica, etc.;
• Experienta anterioara in management de proiecte;
• Experienta in domeniul auto reprezinta un avantaj;
• Experienta de minim 3 ani intr-un post de leader tehnic;
• Limba franceza si/sau engleza - nivel avansat;
• Abilitati de prezentare si capacitate de lucru in transvers;
• Rigoare, organizare, capacitate de sinteza;
• Foarte bune abilitati de comunicare orala si scrisa, spirit de echipa;
• Buna cunoastere a pachetului Microsoft Office.

• Asigura coordonarea grupurilor de lucru pentru atingerea obiectivelor de Calitate - Costuri - Termene din perimetrul sau respectand standaredele si procedurile Companiei;
• Asigura robustetea conceptiei pieselor din perimetrul sau;
• Capitalizeaza returul de experineta din partea leader-ilor tehnici locali;
• Asigura rolul de leader tehnic si este suport si coach pentru memebrii grupului sau de lucru;
• Organizeaza actiunile anticipand incarcarea si riscurile in raport cu proiectele si fata de ierarhia sa ;
• Propune solutii tehnice pentru toate piesele din perimetrul sau;
• Realizeaza livrabilele sau coordoneaza conceptorii pentru elaborarea livrabilelor.