District Manager

...enthusiastic and outstanding! ... helpful and present! ...young and smart!... ah, almost forgot:
also good-looking!...

This is in a nutshell the Lugera team in Romania.

A bunch of dedicated, happy people ready to face in a natural, positive and friendly fashion all your challenges... a bunch of people at the service of people, unconditionally!

We started with hope in our souls and a smile on our faces when many others were there, way ahead of us.
We managed to make our voice heard out loud and the warmth of our hearts touched each and every recruitment we accomplished... why? ...because we are caring people, driven by the power of
“WE CAN DO IT!”

And you know what? We continue this way! And Lugera Republic is whatever republic should be: smiles on every face, glamour on every "street", laughter and success in every "building"!

Everyone who applies for a Lugera job is officially a citizen of our republic!

Experienta minim 3 ani in supervizarea personalului la distanta;
Experienta de minim 5 ani in vanzari;
Bune abilitati de comunicare si organizare;
Gandire analitica, orientare spre performanta, rezultate si munca in echipa;
Rezistenta la stres si abilitatea de a lucra cu termene limita;
Fire proactiva, cu atitudine pozitiva, insa ferma si responsabila;
Cunostinte de operare pe calculator – Microsoft Office;
Absolvent de studii superioare;
Cunoasterea limbii engleze la nivel avansat.

Gestionarea echipei de manageri regionali (crearea cadrului de lucru, asigurarea logisticii necesare, monitorizarea actiunilor, a rezultatelor, costurilor si asigurarea ca actiunile sunt puse in aplicare);
Asigurarea dezvoltari aptitudinilor si abilitatilor membrilor din echipa coordonata, prin livrarea de pregatire specifica si utilizarea tehnicilor de motivare pentru acestia, pe tot parcursul activitatii;
Participa si contribuie la luarea deciziilor strategice si adapteaza masurile de punere in aplicare ale acestora;
Solicitarea de rapoarte de date si realizarea analizei pentru identificarea tendintelor, problemelor si impactul lor in activitatea companiei;
Pregatirea si propunerea de masuri de optimizare a activitatii si stabilirea strategiei de business;
Stabilirea si alocarea obiectivelor si sarcinilor mebrilor echipei;
Asigura atingerea standardului de calitate si a targetului de catre membrii echipei;
Propune sisteme de recompensare conform obiectivelor de departament/companie;
Coopereaza cu toate departamentele (Procese, Contacte Center, Legal, Finante, Resurse Umane, Training, Admin, Audit, PPO si altele)
Asigura feedback constant pentru imbunatatirea performantei si evitarea riscurilor la nivelul managerilor regionali.