Specialist Resurse Umane

Succesul PENNY porneste de la oameni si suntem mândri de echipa noastră și de povestea PENNY în România, așadar, dacă ai ajuns pe pagina noastră, e important să ne cunoști cât mai bine.

Îți prezentăm PENNY:

PENNY reprezintă în România grupul german REWE, unul dintre liderii europeni din domeniul alimentar, cu o experiență de peste jumătate de secol. Oferim locuri de muncă și susținem comunitățile din 158 de orașe din România.

PENNY Romania deja înseamnă:

376 de magazine de tip discount 4 centre logistice (Ștefăneștii de Jos, Bacău, Turda si Filiasi) 
7000 de angajați

Sesiunile de cumpărături ale clienților și angajaților PENNY în România au început în anul 2005. De atunci, lanțul de magazine PENNY a devenit unul dintre cele mai active din țara noastră.

Succesul nostru este și va fi întotdeauna strâns legat de oamenii care ne sunt alături. Recunoașterea ca Angajator de Top ne amintește încă o dată cât de valoroasă este munca în echipă și susținerea fiecărui angajat.

Ce spun colegii noștri despre PENNY?

„Prietenii mei sunt aici și am avut mereu parte de sprijinul lor. Când m-am angajat, am fost Comisioner. Apoi, timp de 8 ani am lucrat ca Stivuitorist. Acum conduc acest departement. Cel mai important lucru este să știi că te poți baza pe oamenii de lângă tine.” [Dorin B., Șeful Secției de Logistică]

„Am intrat în echipa PENNY acum 15 ani și am urcat treaptă cu treaptă. Am trecut prin fiecare etapă, iar acum sunt bucuroasă că am ajuns să am o echipă de oameni ambițioși și serioși”. [Despina Z., Șef de magazin]

În cei peste 15 ani de prezență în România, am reușit să formăm o echipă mare și puternică.

Încă din prima zi de muncă, angajații PENNY intră într-un mediu sigur și plăcut, unde pot învăța și își pot construi o carieră așa cum își doresc.

În plus, pentru noi PENNY este „de România”. Pentru că înțelegem preferințele, obiceiurile, dar și sufletul românilor și încercăm în permanență să le asigurăm o ambianță plăcută și o varietate de produse și servicii care să răspundă nevoilor și preferințelor acestora.

- Experienta minim 3 ani pe un post similar ;
- Sudii superioare;
- Cunostinte de limba engleza la nivel mediu, scris si vorbit;
- Atestat inspector resurse umane.
- Cunostinte bune de operare PC, Microsoft Office;
- Foarte bune cunostinte privind legislatia muncii si sistemul romanesc de salarizare;
- Capacitate de organizare si disciplina a muncii;
- Putere de concentrare, seriozitate;
- Simtul responsabilitatii ;
- Capabil de lucru in conditii de stres si termene precise;
- Constiinciozitate, atitudine proactiva, comunicativitate.

- Actualizarea bazei de date a angajatilor;
- Intocmirea si administrarea dosarelor de angajare;
- Intocmirea documentelor de personal (contracte individuale de munca, acte aditionale, decizii) ;
- Intocmirea evidentei miscarii de personal (angajari,plecari, pensionari, suspendari ale C.I.M);
- Relationarea si informarea personalului angajat in cazul modificarii documentelor;
- Evidenta concediilor fara plata, concediilor de odihna, concedii medicale, sanctiunilor;
- Eliberare diverse adeverinte necesare salariatilor;
- Depunerea declaratiilor / documentelor prevazute in legislatia muncii si a asigurarilor sociale, in termenele prevazute de lege, la organele competente;
- Intocmirea situatiilor/rapoartelor specifice domeniului;
- Intretinerea relatiei cu institutiile de stat acreditate (ITM, ANOFM);
- Redacteaza si centralizeaza documente specifice departamentului de resurse umane: rapoarte, memo-uri, adrese, cereri, instiintari;
- Verificarea pontajului lunar;
- Efectuarea calculelor salariale;
- Intocmirea statelor de plată;
- Calculul concediilor medicale, de odihnă, etc.
- Participarea la controalele pe probleme de salarizare efectuate de reprezentanti ai institutiilor de stat abilitate ;
- Documentare legislativa permanenta ;