Sourcing Officer, HR Vodafone (Manpower)

Vodafone România este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de telecomunicații și tehnologie din lume, cu o vastă experiență în comunicații și Internet of Things, precum și în promovarea serviciilor financiare mobile și transformarea digitală pe piețele emergente.

La Vodafone, credem că oportunitățile și promisiunile unui viitor digital mai bun ar trebui să fie accesibile tuturor și ne asigurăm că cei mai vulnerabili nu sunt lăsați în urmă în călătoria către acel viitor. Prin intermediul tehnologiei noastre, lucram pentru a elimina diferențele existente și pentru a ajuta oamenii să contribuie în mod egal și pe deplin la societate.

De ce Vodafone?

• Ne preocupăm să fim o companie dedicată diversității ca motor al schimbării;
• Ne dorim o lume mai conectată, mai incluzivă și mai durabilă;
• Folosim tehnologia pentru a reduce emisiile de carbon;
• Provocăm și inovăm pentru a conecta oameni, companii și comunități din întreaga lume;
• Cu noi poți să fii tu însuți, să împărtășești inspirație, să îmbrățișezi noi oportunități, să prosperi și să faci o diferență reală.


Vodafone se angajează să atragă, să dezvolte și să rețină cei mai buni oameni, oferind un loc de munca motivant și incluziv, în care talentul este cu adevarat recunoscut și recompensat. Ne angajăm să promovăm incluziunea pentru toți cu convingerea că diversitatea joacă un rol important în succesul companiei noastre. Îi incurajăm în mod activ pe toți să ia in considerare posibilitatea de a face parte din călătoria noastră.

Requirements:
- 1 year of HR experience (recruitment, sourcing, admin)
- University degree (completed or pending completion)
- Fluency in English is a must;
- At least basic level user of MS Office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Strong team player
- Really high level of energy, positive approach and strong drive to see projects through to the end
- Ability to multi-task, prioritise and manage changing requirements
- Previous experience in volume recruitment would be a big plus!

Role purpose:
To ensure evaluation and access to candidates in a professional and timely manner.

Main responsibilities:

- Post, maintain and update job advertisements on internal and external platforms
- Update the recruitment database
- Screen applications according to established recruitment criteria
- Apply and coordinate the online testing process for all applications
- Conduct phone-interviews and phone-screening with available candidates in order to assess abilities and job matching
- Where applicable, participate in face to face interviews and/or assessments for the relevant function
- Communicate with candidates: scheduling for interviews, providing feedback and recruitment updates
- Prepare recruitment reports according to requirements.

The position is offered on a full-time contract with Vodafone's main partner in employment services and it involves working on Vodafone site, on a permanent basis.