Vrei sa schimbi domeniul de activitate? Cum sa procedezi: sfaturi direct de la angajatori




Daca te gandesti sa schimbi domeniul de activitate, dar nu stii cum sa procedezi sau daca sa faci acest pas, noi am intrebat angajatorii ce sfaturi au pentru profesionistii care isi doresc aceasta schimbare.

Momentul nici ca putea fi mai potrivit! In aceasta toamna cel mai mare targ de cariera revine la Bucuresti (14-15 octombrie) si la Timisoara (21-22 octombrie). La Angajatori de TOP recruteaza cele mai mari companii si timp de 2 zile vei putea interactiona direct cu ele.

Pana atunci, iata ce sfaturi au angajatorii pentru profesionistii care doresc o schimbare in domeniul de activitate:

“Sa aiba curajul si sa fie pregatit sa faca oricand o schimbare. Inainte de a lua o astfel de decizie, ar trebui sa analizeze foarte bine atat oportunitatile, cat si riscurile pe care le presupune o schimbare, sa isi faca un plan de actiune concret pentru a reusi.
Un alt aspect important de care ar trebui sa tina cont este sa schimbe domeniul de activitate cu unul de care sunt pasionati, in felul acesta vor resimti mai usor efortul pe care il presupune adaptarea la ceva nou si vor avea rezultate bune intr-un timp scurt.” - Elena Gamulea, Head of HR, G2 Travel

“Sa stie ce competente il recomanda pentru noul domeniu de activitate.
Sa isi seteze realist asteptarile financiare, luand in calcul ca va intra intr-un ciclu de invatare in noul domeniu.
Sa fie conectat la informatii - sa stie ce se intampla pe piata muncii si in domeniul in care vrea sa lucreze.” - Ana Afteni, HR Manager South Eastern Europe, Reckitt Benckiser
 
“Sa accepte compromisuri si sa constientizeze faptul ca va reveni in randul juniorilor. De multe ori acesti profesionisti doresc sa isi pastreze confortul actual si mizeaza foarte mult pe acea experienta anterioara care nu aduce intotdeauna un plus in noul domeniu de activitate. Mai mult decat atat este important sa constientizeze faptul ca procesul de invatare creste cu atat mai mult cu cat inaintezi in varsta.” - Alina Paraschiv, HR Business Partner, Allianz Worldwide Partners Romania S.A.

“In acest caz este foarte important sa fie motivat pentru noul domeniu si sa studieze ceea ce isi doreste, sa participe la cursuri si sa citeasca tot ce poate in directia respectiva.” - Alexandra Guliman, Specialist recrutare, ATOSS Software
 
“In momentul in care o persoana doreste sa se reorienteze profesional, trebuie sa tina cont de faptul ca in noul domeniu de activitate este la inceput  si ca este nevoie de efort si implicare permanenta pentru a ajunge cel putin la nivelul de la care a plecat.” –Apostoiu Lavinia, HR Managr, ZTE Services Romania
 
“I-am spune ca un domeniu de activitate nou aduce cu sine dezvoltarea personala si profesionala a oricarui individ. Ca si sfat, inainte de a lua decizia de a schimba un loc de munca sa se gandeasca la valorile care conteaza cel mai mult pentru el si care il reprezinta si sa caute aceste valori la companiile cu care va interactiona; doar asa va exista o compatibilitate si conceptul win-win.” - IACOBESCU DIANA MARIA, Referent Resurse Umane, Hamilton Central Europe
 
“In primul rand, sa ia in considerare toate aspectele implicate,aptitudini necesare si calificari urmarite iar pe cat posibil sa dobandeasca o parte din ele,  sa se documenteze cu privire la domeniul si jobul dorit si mai ales sa fie perseverent.” - Slincu Iulia, Operations Lead, i.Future
 
“Cred ca inainte de toate ar trebui sa faca un curs in domeniul de care este interesat. Din punctul meu de vedere, ii ofera acestuia posibilitatea de a se confrunta cu studii de caz, proceduri sau sisteme specifice si in acest mod isi poate face o idee despre compatibilitatea sa cu noua arie profesionala” - Stan Iuliana, Manager Recrutare, Computer Generated Solutions Romania
 
“Sa isi creeze un CV bine structurat in care sa detalieze activitatile / proiectele in care a fost implicat, cunostintele pe care le detine, orice detaliu din experienta sa care il leaga de pozitia de care este interesat. O persoana motivata sa isi gaseasca un loc de munca este necesar sa apeleze in primul rand la canalele clasice de cautare: siteurile de joburi, siteurile de cariere ale companiilor pe care le vizeaza, targurile de joburi. Deoarece companiile au programe de premiere a recomandarilor pe care le fac angajatii, o alta solutie este si cea de a apela la reteaua proprie de cunostinte pentru a afla despre locuri noi de munca in cadrul organizatiilor in care lucreaza acestea.” - Oana Calcan, Recruitment Coordinator, Stefanini

“Reorientarea profesionala este benefica atat pentru dezvoltarea personala cat si pentru acumularea de noi cunostinte si experiente din domenii diferite.
In masura in care exista dorinta de invatare, disponibilitate pentru documentare continua si o compatibilitate cu propriile preferinte, hobby-uri si cunostinte acumulate anterior, insertia intr-un domeniu diferit de activitate se va desfarura intr-un mod mai facil.” - Crisan Georgiana, Asistent Resurse Umane, Auchan
 
“Candidatii care sunt deja profesionisti au acumulat suficienta experienta ca sa fie constienti de valoarea lor pe campul muncii. De aceea, ne dorim sa interactionam cu persoane care au incredere in abilitatile si capacitatile lor profesionale, si care pot anticipa corect in ce mod pot deveni oameni-cheie in cadrul companiei noastre.” - Valentina Mitroi, Human Resources Analyst, berg COMPUTERS
 
Asadar, te asteptam la Angajatori de TOP Bucuresti, pe 14 si 15 octombrie la Sala Palatului si la Angajatori de TOP Timisoara pe 21 si 22 octombrie  la Centrul Regional de Afaceri. Inscrie-te gratuit aici: https://goo.gl/ngLPs0
 
 
Inscriere Angajatori de TOP Bucuresti Inscriere Angajatori de TOP Timisoara